考题
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
考题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
考题
劳动合同法规定,企业为劳动者缴纳社会保险是劳动合同中的必备条款。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
考题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
考题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
考题
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
考题
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
考题
劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。A、劳动时间B、劳动报酬C、劳动权利D、劳动标准
考题
劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
考题
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A、劳动保护B、劳动条件C、职业危害防护D、职业晋升条件
考题
除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
考题
依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险
考题
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
考题
问答题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
考题
多选题依据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的是（ ）。A工作内容B工作地点C社会保险D劳动纪律
考题
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A
劳动保护和劳动条件B
劳动报酬C
劳动合同期限D
试用期条款
考题
单选题依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A
劳动保护B
劳动条件C
职业危害防护D
职业晋升条件
考题
填空题劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
考题
问答题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
考题
问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
考题
单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A
职业培训B
劳动纪律C
社会保险D
商业保险