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组织中之所以存在管理层次或层级,最有可能的原因是()
A.管理幅度的存在
B.为了使组织更加灵活
C.出现问题可以追责
D.为了彰显管理者的不同地位
参考答案和解析
管理幅度的存在
更多 “组织中之所以存在管理层次或层级,最有可能的原因是()A.管理幅度的存在B.为了使组织更加灵活C.出现问题可以追责D.为了彰显管理者的不同地位” 相关考题
考题
在下列情形中,可能表明管理层存在舞弊借口的风险因素是( )。 A.组织结构过于复杂,存在异常的法律实体或管理层级 B.管理层由一人或少数人控制 C.管理层过分强调保持或提高公司股票价格或盈利水平 D.高层管理人员、法律顾问或治理层频繁变更
考题
下列关于行政层次级式的论述正确的有( )。A.20世纪初,德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
B.在行政层级式的组织中,强调人为管理,制度化程度较低
C.在行政层次模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重
D.一般来说,在行政层级式的组织中,工作的分工较为粗略
E.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效
考题
以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目
考题
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A、管理幅度越大,管理层次越多B、管理幅度越大,管理层次越少C、管理幅度越大,管理层次可能越多D、管理幅度越大,管理层次可能越少
考题
单选题行政组织的纵向结构亦称()A
行政组织部门化B
管理层次C
行政组织层级化D
管理幅度
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