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【判断题】人才的招聘，企业成长期宜采用外源渠道，稳定期宜采用内部选拔。
A．Y.是
B．N.否
参考答案和解析
正确
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考题
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
考题
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
有关渠道防洪标准说法正确的是（）。A、渠道设计流量为20m³/s时，洪水重现期宜采用5～10年B、渠道设计流量为40m³/s时，洪水重现期宜采用10～20年C、渠道设计流量为120m³/s时，洪水重现期宜采用20～50年D、渠道设计流量为80m³/s时，洪水重现期宜采用20～50年
考题
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。A、上门招聘B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐E、猎头公司F、一般中介公司
考题
多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
判断题石质渠道的横断面宜采用梯形。A
对B
错
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