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9、企业供给与需求的不平衡不外乎三种类型
A．人力资源不足
B．人力资源过剩
C．人力资源不足于人力资源过剩兼有之的结构性失衡
D．都不是
E．其他
参考答案和解析
人力资源不足;人力资源过剩;人力资源不足于人力资源过剩兼有之的结构性失衡
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考题
薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC计划的三种基本类型，每种类型都有自己鲜明的特征。以下关于三种类型的特征说法不正确的是：（）。A.薪酬延付计划由员工个人供款，但企业在计划运行中也需要支付管理费用B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性D.确定供款计划适用于经营稳定，有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
考题
如果某企业采取灵活的季节差价大力促销、调整经营时间、采用先进的科学技术等手段来调整供给与需求的时间模式，尽量使供给与需求在时间上协调一致，表明该企业所面对的需求类型是（ ）。A.负需求
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考题
单选题下列关于社会总供给与总需求的平衡的说法错误的是 ( )A
总供给与总需求的平衡是指供求双方处于基本相等的状态B
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考题
单选题供给与需求关系是经济运行中的矛盾统一体，由供大于求或供小于求的不平衡矛盾达到供求基本平衡是任何国家宏观调控追逐的共同目标。请回答下列问题：专家指出，供给与需求不可分割。没有有效供给，就没有有效需求。没有有效需求，也就没有有效供给。在不同历史阶段，供给侧重点可能有所不同。上述观点说明（）。①供给与需求具有同一性，二者相互联接、相辅相成②供给与需求是系统与要素的关系，二者相互影响、相互作用③同一事物在发展的不同过程和阶段上有不同的矛盾④矛盾双方相互贯通，一定条件可以相互转化A
①③B
①④C
②③D
②④
考题
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