人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。A.人力资源不足B.人力资源过剩C.结构性不平衡D.体系性不平衡E.社会性不平衡

题目内容（请给出正确答案）

人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。

A.人力资源不足

B.人力资源过剩

C.结构性不平衡

D.体系性不平衡

E.社会性不平衡

参考答案

考题人力资源供给与需求的不平衡主要有( )。A．人力资源不足B．人力资源过剩C．结构性不平衡D．体系性不平衡E．社会性不平衡

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考题估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型,是()环节。 A.预测人力资源需求B.人力资源供给与需求平衡C.预测人力资源供给D.制定满足人力资源需求的政策和措施

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考题你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是( )。A．客观性人力资源不足，即供给小于需求B．主观性人力资源过剩，即供给大于需求C．客观性人力资源过剩，即供给大于需求D．主观性人力资源不足，即供给小于需求

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考题 ( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。A.组织结构性失衡 B.相对的人力资源过剩 C.绝对的人力资源过剩 D.人力资源的供给不足

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考题 ( )是企业人力资源结构调整的最好时机。A.人力资源的供给不足时 B.绝对的人力资源过剩时 C.相对的人力资源过剩时 D.组织结构性失衡时

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考题 9、企业供给与需求的不平衡不外乎三种类型A．人力资源不足B．人力资源过剩C．人力资源不足于人力资源过剩兼有之的结构性失衡D．都不是E．其他

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考题人力资源供需不平衡包括：劳动力短缺、劳动力过剩和（）

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考题 20、人力资源供需不平衡包括：劳动力短缺、劳动力过剩和（）

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考题【多选题】人力资源供需不平衡包括哪些方面？A．人力资源供大于求B．人力资源供小于求C．人力资源总量平衡，结构不平衡D．人力资源供等于求

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