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25、访谈结束,逐字稿出来后,我们要提炼出对应问题的答案,填进该访谈对象的UX表格当中,即用户体验表(User Experience Table)


参考答案和解析
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考题 访谈计划一般包括确定研究的主要内容、拟定访谈问题、安排问题呈现的次序、确定访谈的方式和程序、制定访谈记录卡、确定访谈时间表。()

考题 访谈结束工作应()。A、严格控制和掌握访谈时间B、感谢访谈对象的合作和帮助C、如果需要,应为以后的访谈做好安排D、每次访谈的时间以3小时为宜

考题 访谈结束后要()整理记录。

考题 访谈者要详细记录访谈内容,保持访谈对象的原话而不要()。

考题 访谈方案的内容包括:访谈目的、步骤、准备提出的问题、提问顺序和选择访谈对象。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在SQL Server 2000中,某数据库中有角色Role和用户User,User是Role角色的成员,且只属于该角色。先对Table表给Role只授予SELECT和DELETE权限,并授予User对T表具有SELECT、UPDATE和DENY DELETE权限,则用户User对Table表可以执行的操作是______。

考题 关于访谈问题的设计,下列描述正确的是A.访谈问题可从具体、敏感问题开始 B.访谈问题一般按内容分组百分比 C.访谈主要可依据访谈对象的不同而变化 D.访谈问题最好采用专业术语

考题 一般说来,访谈大致可分为()等几个阶段。A准备访谈B期待访谈C进行访谈D结束访谈E访谈后资料整理

考题 访谈结束后,访谈小组应该及时对访谈资料进行总结,请阐述访谈结果共享的三个步骤。

考题 提问主要有开放式问题和封闭式问题两种,其中开放式问题的好处有:()A、鼓励被访谈者畅所欲言B、表明被访谈者的观点/判断标准C、给被访谈者更多的成就感D、给被访谈者组织答案的自由E、提供更广泛、更深入的答案

考题 下列属于访谈研究的设计程序的是()A、确立研究的目的B、考虑具体的访谈方式和访谈对象C、访谈问题的设计D、做好访谈前的准备工作E、进行预谈并修订访谈计划

考题 下列关于访谈技巧中正确的是()。A、要正确理解调查表中每个问题的要点和性质B、要营造严肃的访谈气氛C、要及时分析答案的相互关系及一致性,但不宜采用反问或换问题验证D、为了保证访谈的准确性,对敏感问题可直接询问

考题 明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。

考题 明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的(),将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题。

考题 一般说来,访谈大致可分为()等几个步骤。A、准备访谈B、进入访谈C、进行访谈D、结束访谈E、访谈后活动

考题 个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。()

考题 授予删除任何表的系统权限(DROP ANY TABLE)给user1,并使其能继续授该权限给其他用户,以下正确的SQL语句是()A、Grant drop any table to user1B、Grant drop any table to user1 with admin optionC、Grant drop table to user1D、Grant drop any table to user1 with check potion

考题 填空题访谈者要详细记录访谈内容,保持访谈对象的原话而不要()

考题 判断题个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。()A 对B 错

考题 单选题下列关于访谈技巧中正确的是()。A 要正确理解调查表中每个问题的要点和性质B 要营造严肃的访谈气氛C 要及时分析答案的相互关系及一致性,但不宜采用反问或换问题验证D 为了保证访谈的准确性,对敏感问题可直接询问

考题 单选题关于访谈问题的设计,下列描述正确的是()A 访谈问题可从具体、敏感问题开始B 访谈问题一般按内容分组C 访谈主要可依据访谈对象的不同而不同D 访谈问题最好采用专业术语

考题 多选题一般说来,访谈大致可分为()等几个步骤。A准备访谈B进入访谈C进行访谈D结束访谈E访谈后活动

考题 单选题根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题,然后将答案写在问卷上的一种方式是()A 标准访谈B 非标准访谈C 集体访谈D 电话访谈

考题 单选题某研究者针对丧失婴儿产妇的照顾体验,通过个人深入访谈和小组专题访谈了解照顾者的亲身经历和其内心的真实感受,目的在于描述产妇亲身的经历,用归纳、描述的方法来捕捉研究对象的某种“真实的体验”。质性研究中常使用开放式问题,采用个人深入访谈和小组深入访谈收集资料,采取的方式是()。A 开放式访谈B 结构式访谈C 自由式访谈D 半结构式访谈E 非结构式访谈

考题 多选题一般说来,访谈大致可分为()等几个阶段。A准备访谈B期待访谈C进行访谈D结束访谈E访谈后资料整理

考题 单选题职位分析访谈提纲包括以下内容,访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等,下列关于访谈准则表述不正确的是()。A 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B 访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的C 访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D 当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来

考题 单选题下列关于访谈的叙述,错误的是【 】A 注意内容安排的合理性和逻辑性B 一方面访谈主题要明确,另一方面要保证研究对象有一定的表述空间C 访谈的问题可以不围绕研究目的D 对于非专业人士,应采用通俗易懂的语言,便于研究对象理解访谈问题

考题 填空题访谈结束后要()整理记录。