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层次分析法的实施步骤包括建立系统的递阶层次结构、构造判断矩阵、计算相对权重、计算合成权重并对方案排序


参考答案和解析
分析评价系统中各基本要素之间的关系,建立系统的递阶层次结构;对同一层次的各要素关于上一层次中某一准则的重要性进行两两比较,构造判断矩阵;由判断矩阵计算被比较要素对于该准则的相对权重;计算各层要素相对于系统目的的合成权重,并据此对方案等排序
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考题 层次分析法的计算方法是()A.利用充足的原始数据进行分层计算B.对各层元素全面排队进行比较得出结论C.由专家分层对每项元素打分得出结论D.从备选方案逐级递阶归并求出其对总目标的权重

考题 利用层次分析法进行评估时步骤不包括()。 A建立评估系统的递阶层次结构B构造判断矩阵C绝对权重的计算及检验D层次总排序及检验

考题 层次分析法的基本原理是根据具有递阶结构的目标、子目标(准则)、约束条件、部门等来评价方案,采用两两比较的方法确定判断矩阵,然后把与判断矩阵的最大特征值相对应的特征向量作为相应的系数,最后综合给出方案的权重(优先程度)。() 此题为判断题(对,错)。

考题 层次分析法可应用于多目标决策、综合评价等方面。运用该方法首先要()A:构造判断矩阵 B:进行矩阵一次性检验 C:进行层次单排序 D:建立层次结构模型

考题 ( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。 A.排序法 B.专家经验判定法 C.层次分析法 D.权重确定法

考题 (2018年11月)( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。 A.排序法 B.专家经验判定法 C.层次分析法 D.权重确定法

考题 层次分析法处理问题的基本步骤包括()。A、确定评价目标,再明确方案评价的准则,根据评价目标、评价准则构造递阶层次结构模型B、应用两两比较法构造所有的判断矩阵C、确定项目风险要素的相对重要度D、计算综合重要度E、绘制决策树

考题 在风险评价的层次分析技术中,提供的研究方法不包括()A、系统的层次结构分析法B、隶属度函数构建法C、排序权重的特征向量法D、二元相对比较的1~9等标度法

考题 层次分析法的计算方法是()A、利用充足的原始数据进行分层计算B、对各层元素全面排队进行比较得出结论C、由专家分层对每项元素打分得出结论D、从备选方案逐级递阶归并求出其对总目标的权重

考题 ()是指把同一层次相应元素对于上一层次某元素相对重要性的排序权重系数求出来。A、层次总排序B、层次单排序C、结构单排序D、结构总排序

考题 层次分析法的基本步骤包括()。A、建立层次结构模型B、构造成对比较矩阵C、计算单排序权向量并做一致性检验D、计算总排序权向量并做一致性检验

考题 层次分析法一般步骤有:建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序、层次总排序的一致性检验。

考题 层次分析法主要的步骤包括()。A、建立层次结构模型B、构造判断矩阵C、计算权向量并做一致性检验D、层次总排序

考题 层次分析法的基本步骤包括()。A、建立所研究问题的递阶层次结构B、构造两两比较判断矩阵C、单准则排序D、层次综合排序

考题 ()的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标(选择准则)以及约束条件等对供应商进行评估。A、线性权重法B、层次分析法C、多目标数学规划法D、回归分析法

考题 ()是根据具有递阶结构的目标和子目标以及约束条件等对供应商进行评价。A、直观判断法B、线性权重法C、层次分析法D、作业成本法

考题 在求得优先权重后,层次分析法再用()的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重,此最终权重值最大者即为层优方案。

考题 层次分析法一般包含建立层次结构模型、构造对比矩阵、计算权向量和计算组合权向量四个主要的步骤。

考题 多选题层次分析法的基本步骤包括()。A建立层次结构模型B构造成对比较矩阵C计算单排序权向量并做一致性检验D计算总排序权向量并做一致性检验

考题 判断题层次分析法一般包含建立层次结构模型、构造对比矩阵、计算权向量和计算组合权向量四个主要的步骤。A 对B 错

考题 判断题层次分析法一般步骤有:建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序、层次总排序的一致性检验。A 对B 错

考题 填空题在求得优先权重后,层次分析法再用()的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重,此最终权重值最大者即为层优方案。

考题 多选题层次分析法主要的步骤包括()。A构造判断矩阵B计算权向量并做一致性检验C层次总排序D建立层次结构模型

考题 单选题()是根据具有递阶结构的目标和子目标以及约束条件等对供应商进行评价。A 直观判断法B 线性权重法C 层次分析法D 作业成本法

考题 多选题下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有(  )。A专家经验判定法是最简单的权重确定方法B专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性C排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重D层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一致性检验E排序法是建立在专家判断的基础上

考题 多选题层次分析法的基本步骤包括()。A建立所研究问题的递阶层次结构B构造两两比较判断矩阵C单准则排序D层次综合排序

考题 单选题()的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标(选择准则)以及约束条件等对供应商进行评估。A 线性权重法B 层次分析法C 多目标数学规划法D 回归分析法

考题 单选题()是指把同一层次相应元素对于上一层次某元素相对重要性的排序权重系数求出来。A 层次总排序B 层次单排序C 结构单排序D 结构总排序