网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

8、团队在()已经步入成熟,团队领导者脱离了团队,不再直接地控制团队的活动。

A.组建阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.执行阶段


参考答案和解析
执行阶段
更多 “8、团队在()已经步入成熟,团队领导者脱离了团队,不再直接地控制团队的活动。A.组建阶段B.规范阶段C.震荡阶段D.执行阶段” 相关考题
考题 以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质

考题 关于团队,表述正确的是( )。A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队

考题 ● 小王作为项目经理正在带领项目团队实施一个新的信息系统集成项目。项目团队已经共同工作了相当一段时间,正处于项目团队建设的发挥阶段,此时一个新成员加入了该团队,此时(44)。(44)A.团队建设将从震荡阶段重新开始B.团队将继续处于发挥阶段C.团队建设将从震荡阶段重新开始,但很快就会步入发挥阶段D.团队建设将从形成阶段重新开始

考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

考题 高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。此题为判断题(对,错)。

考题 在虚拟网络团队中,整个团队的评价主体是( )。 A.管理者 B.顾客 C.团队领导者 D.项目领导者

考题 引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法,来帮助团队和个人完成相关项目活动,( )一般不作为引导技术在项目中应用A:专家判断 B:头脑风暴 C:冲突处理 D:会议管理

考题 ()是整个团队文化的核心,它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念,并决定着团队发展的方向。A、领导者B、价值观C、团队成员D、人生观

考题 直管、重客渠道团队推行使用()手册,进行日常团队活动管理A、SOPB、MBOC、SMSD、GCD

考题 项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪,现在,项目团队已经变一个很好的组织,做出重大进步,团队已经达到哪个团队建设阶段?()A、规范阶段B、成熟阶段C、进步阶段D、震荡阶段

考题 培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段

考题 作为团队的领导者,Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢?()A、按职能分离团队成员B、团队成员通一个地点办公C、轮换团队成员角色D、隔离团队成员

考题 完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D、在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

考题 协商的领导方式是指()。A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 决定团队情商的要素有()A、领导者水平B、个体成员水平C、团队的协调程度D、团队的分配是否合理E、团队成员的差异性

考题 在团队形成初期,团队领导者需要完成哪些工作?()A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责

考题 在团队发展的震荡阶段,团队呈现的特点是()A、完全理解团队任务B、形成团队结构C、团队融洽、冲突较少D、团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

考题 团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队

考题 团队的主要类型有()A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队

考题 民主的领导方式是指()。A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受D、领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 单选题民主的领导方式是指()。A 在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B 在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C 领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受D 领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 单选题建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队,说法正确的是()。A 领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B 领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息C 在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训D 领导者需要思考怎样统揽全局

考题 单选题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A 为团队成员制订计划B 重视团队成员C 为团队成员提供必要的工具D 营造相互信任、开诚布公的气氛

考题 单选题项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪,现在,项目团队已经变一个很好的组织,做出重大进步,团队已经达到哪个团队建设阶段?()A 规范阶段B 成熟阶段C 进步阶段D 震荡阶段

考题 单选题协商的领导方式是指()。A 在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B 在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C 领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 单选题完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A 领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B 领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C 领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D 在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

考题 单选题在团队发展的震荡阶段,团队呈现的特点是()A 完全理解团队任务B 形成团队结构C 团队融洽、冲突较少D 团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

考题 多选题团队的主要类型有()A问题解决团队B自我管理团队C交叉功能团队D虚拟团队E技能控制团队