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一个理想的绩效管理体系应被视为是公平的，公平性体现在哪几个方面？

A．分配公平

B．程序公平

C．人际公平

D．信息公平

参考答案和解析
ABCD
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考题 企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性
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考题 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
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考题 教育经费的公平性问题主要体现在__________、__________、__________几个方面。
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考题 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重() A、外部公平性，内部公平性，短期，长期B、内部公平性，外部公平性，长期，短期C、外部公平性，内部公平性，长期，短期D、内部公平型，外部公平型，短期，长期
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考题 社会保障制度安排中的公平性特征,主要表现在以下几个方面:()。 A.保障范围的公平性B.保障待遇的公平性C.保障过程的公平性D.保障内容的公平性E.保障深度的公平性
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考题 薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
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考题 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性
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考题 (2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　） A.员工基本薪酬的公平性 B.员工岗位差异的公平性 C.员工薪酬总水平上的公平性 D.员工绩效与激励工资的公平性
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考题 薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）A.员工基本薪酬的公平性 B.员工岗位差异的公平性 C.员工薪酬总水平上的公平性 D.员工绩效与激励工资的公平性
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考题 基金信息披露的原则体现在哪些方面()A:真实性B:准确性C:完整性D:公平性
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考题 薪酬管理需要关注四个方面的问题：外部竞争性、（）、绩效报酬的公平性及（）。
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考题 职位评价的最新发展趋势主要体现在其（）及战略导向性两大方面。A、内部导向性B、外部导向性C、内部公平性D、外部公平性
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考题 社会保障的公平性体现在（）。A、保障范围的公平性B、保障待遇的公平性C、保障过程的公平性
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考题 健康促进的内涵应体现在哪几个方面？
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考题 社会保障制度安排中的公平性特征，主要表现在以下几个方面：（）。A、保障范围的公平性；B、保障待遇的公平性；C、保障过程的公平性；D、保障内容的公平性；E、保障深度的公平性。
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考题 绩效系统的可接受性受到员工们对绩效管理公平性评价的影响，能够被感知到的公平可以划为三种类型，即（）、（）和（）
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考题 下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估
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考题 薪酬的公平体现在（）。A、薪酬外部的公平性B、薪酬内部的公平性C、薪酬的个人公平性D、个人能力的公平性E、机会的公平性
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考题 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
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考题 单选题下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A 对管理制度的评估B 对绩效管理体系的评估C 对绩效考评指标体系的评估D 对薪酬体系公平性的评估
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考题 单选题根据公共管理重视经济效率与社会效率的双重要求，公共部门的绩效指标一般有四个方面，即（　　）。A 经济、效率、效果、公共职责的履行B 经济、效率、公共职责的履行、公平性C 经济、效率、效果、公平性D 公共职责的履行、公平性、效率、效果
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考题 多选题薪酬的公平体现在（）。A薪酬外部的公平性B薪酬内部的公平性C薪酬的个人公平性D个人能力的公平性E机会的公平性
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考题 填空题绩效系统的可接受性受到员工们对绩效管理公平性评价的影响，能够被感知到的公平可以划为三种类型，即（）、（）和（）
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考题 多选题社会保障制度安排中的公平性特征，主要表现在以下几个方面：（）A保障范围的公平性B保障待遇的公平性C保障过程的公平性D保障内容的公平性E保障深度的公平性
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考题 多选题社会保障的公平性体现在（）。A保障范围的公平性B保障待遇的公平性C保障过程的公平性
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考题 单选题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）A 薪酬的外部公平性货外部竞争性B 薪酬的内部公平性或内部一致性C 绩效报酬的公平性D 绩效管理过程的公平性
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