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阐述企业经营管理过程中“以人为本”原则的内涵。
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考题
企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）A、因材施教原则B、科学性原则C、以人为本原则D、可行性原则
考题
建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）。A、以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效B、以人为本、科学发展、统筹兼顾C、以人为本、忠诚企业、奉献社会D、以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注重实效
考题
单选题企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）A
因材施教原则B
科学性原则C
以人为本原则D
可行性原则
考题
单选题（）要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。A
集体主义原则B
公平原则C
以人为本原则D
诚信原则
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