考题
行为科学学说人为人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。()
考题
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()
A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设
考题
行为科学认为,人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”,而是“社会人”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
行为科学理论认为,人是( )A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
考题
许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展的（）假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
考题
行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人
考题
行为科学理论把人看作是（）A、工具人B、经济人C、社会人D、系统人E、独立人
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
考题
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A、经济人假设B、社会人假设C、人际（群）关系学D、行为科学E、以人为本理论
考题
行为科学家提出了以下人性观（）A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自然人假设
考题
行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。
考题
行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
考题
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A、经济人B、文化人C、社会人D、自然人
考题
许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“（）”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
考题
行为科学理论认为，人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
行为科学理论对人的假设是（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
考题
行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。
考题
单选题行为科学理论认为人是（）A
经济人B
自我实现人C
社会人D
复杂人
考题
填空题许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展的（）假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
考题
填空题许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到（）假设和蔼“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
考题
单选题行为科学理论把人看作是（）A
工具人B
经济人C
社会人D
系统人E
独立人
考题
判断题行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。A
对B
错
考题
判断题“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。A
对B
错
考题
单选题在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A
经济人B
文化人C
社会人D
自然人
考题
单选题早期行为科学理论认为，企业职工是（）A
经济人B
社会人C
自利人D
复杂人