考题
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()
A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设
考题
以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
考题
行为科学认为,人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”,而是“社会人”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
行为科学理论认为,人是( )A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
考题
行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
考题
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A、经济人假设B、社会人假设C、人际（群）关系学D、行为科学E、以人为本理论
考题
传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。 A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。
考题
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A、经济人B、文化人C、社会人D、自然人
考题
古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
考题
（）将人作为管理活动中的首位因素来对待的。A、古典管理理论B、行为科学理论C、科学管理理论D、当代管理理论
考题
行为科学理论认为，人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
考题
单选题行为科学理论认为人是（）A
经济人B
自我实现人C
社会人D
复杂人
考题
单选题在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（ ）。A
行为科学理论B
人际关系学说C
管理科学理论D
社会系统学派
考题
单选题行为科学理论认为，人是（）。A
经济人B
社会人C
复杂人D
自我实现人
考题
单选题传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。A
经济人B
社会人C
理性人D
复杂人
考题
判断题行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。A
对B
错
考题
判断题行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。A
对B
错
考题
判断题古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。A
对B
错
考题
单选题（）将人作为管理活动中的首位因素来对待的。A
古典管理理论B
行为科学理论C
科学管理理论D
当代管理理论
考题
单选题在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A
经济人B
文化人C
社会人D
自然人
考题
单选题早期行为科学理论认为，企业职工是（）A
经济人B
社会人C
自利人D
复杂人