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当企业经济效益变化时调整奖金总次，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）。

A．特殊调整

B．生活指数调整

C．工龄工资调整

D．奖励性调整

参考答案和解析
D
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考题 当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以因应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。 关于这段文字，以下理解准确的是（ ） A. 企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题 B. 企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整 C. 企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败 D. 外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
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考题 按照《工程勘察收费标准》（2002年修订本）计算勘察费时，当附加调整系数为两个以上时，应按下列哪个选项确定总附加调整系数？ A、附加调整系数连乘 B、附加调整系数连加 C、附加调整系数相加，减去附加调整系数的个数，加上定值1 D、附加调整系数相加，减去附加调整系数的个数
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考题 在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。?A． 只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖 B． 奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽 C． 如果建议重复，原则上只奖第一个提此建议者 D． 如果建议被采纳，在此奖之外还可给予其他奖金 E． 根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额
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考题 热制度的调剂：主要是靠调整焦炭负荷来实现的（）A、 当炉温波动较小时可以采用风温和加湿来调剂；当热制度变化较大时要调整焦负荷，必要时通过控制料速来调整。B、 当炉温波动时只能采用风温和加湿来调剂C、 当炉温波动时只能调整焦负荷。D、 当炉温波动时只能通过控制料速来调整。
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考题 单选题当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整，属于（）。A 奖励性的调整B 生活指数调整C 工资工龄调整D 特殊性的调整
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