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31、做一个细节管理高手，并不要求我们纠结于工作中的他人不同的小意见。

参考答案和解析
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更多 “31、做一个细节管理高手，并不要求我们纠结于工作中的他人不同的小意见。” 相关考题
考题 发现和获取安全信息,作为我们基层的员工主要从哪方面来注意() A.情报B.生活和工作中的细节C.新闻报道
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考题 具有中国国籍的都是中国公民,因此我们要做一个遵纪法的小() A、人民B、公民C、民族D、人员
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考题 细节决定差异。但是，过早地( )于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，( )细节。填入括号部分最恰当的一项是：A.集中 发现 B.致力 考虑 C.沉溺 摒弃 D.纠结 忽略
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考题 细节决定差异。但是,过早地 于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础， 细节。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.集中发现 B.致力考虑 C.沉溺摒弃 D.纠结忽略
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考题 利用时间的艺术要求我们要统筹安排学习和（）的时间。A各项活动B个人C他人D管理
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考题 精细化管理的三大要点（）。A、细节或破窗体现的往往是一个信号B、C不仅仅要完善细节修理破窗更重要的是研究C、小细节背后的大隐患D、小的细节可以忽略
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考题 印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处，没有坏处。
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考题 发现和获取安全信息，作为我们基层的员工主要从哪方面来注意（）A、情报B、生活和工作中的细节C、新闻报道
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考题 要做一个好员工，就必须发挥（）的精神，即使你的智商稍逊于他人，你的实干也会在日积月累的工作中弥补你的弱势。
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考题 阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。
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考题 根据《华润置地物业服务细节》在工作中我们应做的三轻包含（）。A、走路轻B、说话轻C、跑步轻D、操作轻
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考题 细节决定成败的意思是（）。A、战略并不重要B、高层领导必须关注生产细节C、倡导生产过程中的精细化管理D、只要关注细节，企业经营就一定成功
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考题 小秦在工作中不能昕取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（）。A、好斗的人B、自信果断的人C、消极的人D、自卑的人
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考题 八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。A、会让别人觉得害怕B、只对别人要求高C、对自己和别人要求都高D、只对自己要求高
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考题 细节管理的实质包括（）。A、酒店细节管理是一种创新B、细节管理是管理艺术的体现C、酒店构成细节管理的量化体系D、细节管理是微利时代的要求
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考题 动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则？
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考题 细节决定差异。但是，过早地（）于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，（）细节。A、集中；发现B、致力；考虑C、沉溺；摒弃D、纠结；忽略
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考题 纠结的小卷发其横切面是扁平的。
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考题 判断题印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处，没有坏处。A 对B 错
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考题 问答题动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则？
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考题 多选题关注对于细节的认知，下面理解合理的是哪些（）A提供资料或信息前，能够主动通过多种途径，对其真实性进行反复检查，交叉验正，确保准确无误B对他人的工作进行检查，发现或纠正其工作中的差错和疏忽C详细考虑行动和结果的细节，并提前做好准备D天下之难事必作于易，天下之大事必作于细
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考题 填空题A．并不一定能得到他人的尊重B．因此我们有时也要学会拒绝C．对别人的任何要求都无条件接受的人____
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考题 多选题精细化管理的三大要点（）。A细节或破窗体现的往往是一个信号BC不仅仅要完善细节修理破窗更重要的是研究C小细节背后的大隐患D小的细节可以忽略
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考题 填空题要做一个好员工，就必须发挥（）的精神，即使你的智商稍逊于他人，你的实干也会在日积月累的工作中弥补你的弱势。
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考题 单选题小秦在工作中不能昕取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（）。A 好斗的人B 自信果断的人C 消极的人D 自卑的人
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考题 单选题八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。A 会让别人觉得害怕B 只对别人要求高C 对自己和别人要求都高D 只对自己要求高
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考题 单选题细节决定差异。但是，过早地（）于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，（）细节。A 集中；发现B 致力；考虑C 沉溺；摒弃D 纠结；忽略
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考题 单选题那家大公司要求改变建筑设计方案细节时，设计师是怎么做的？A 同意改变B 没意见C 不同意改变D 终止了合同
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