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【判断题】（)儒家的管理思想着重于国家及社会的宏观管理,管理的着眼点是对人的管理,即“治人”。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
“兼爱”的人本主义伦理思想
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考题 儒家管理的本质是“治人” 。 ( )
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考题 社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理,处理的是劳动关系,即雇主与雇员的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于薪酬管理的说法错误的是()。A:传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬 B:现代企业薪酬管理的着眼点转移到人 C:传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为 D:现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来
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考题 “制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用和发展。
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考题 国家对社会保险基金运用的宏观管理
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考题 以下表述正确的是（）。A、高等教育宏观管理也称为高教内部管理。B、高等教育宏观管理也称为高教行政管理。C、高等教育宏观管理是指实施高等教育活动的高校对学校内外各种关系和资源有意识地调节过程。D、国家行政机关对高等教育实施宏观管理。E、高教宏观管理的实施主体是高校。
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考题 中国传统的管理思想侧重宏观管理，而很少在微观管理方面进行研究。
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考题 规范市场行为和市场定价的管理，是国家对承发包价格的（）A、宏观管理B、微观管理C、强制性管理D、市场管理
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考题 城市社区管理，本质上讲，是（）管理。A、对社会系统的社会管理B、对社会系统的宏观管理C、对城市系统的社区管理D、对城市社区的社会管理
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考题 判断题“经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想；“社会人”是霍桑实验的重要假设。A 对B 错
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考题 问答题国家对社会保险基金运用的宏观管理
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考题 单选题规范市场行为和市场定价的管理，是国家对承发包价格的（）A 宏观管理B 微观管理C 强制性管理D 市场管理
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考题 判断题古典管理思想不仅重视人的经济性需要，也重视人的社会性需要。A 对B 错
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考题 判断题强化管理政策是“以管促治”管理思想的产物。A 对B 错
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考题 填空题中国传统的管理思想，分为宏观管理的________和微观管理的_________。
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考题 判断题道教和佛家思想与管理有着密切的关系，儒家思想与管理的关系相对较远。A 对B 错
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考题 单选题城市社区管理，本质上讲，是（）管理。A 对社会系统的社会管理B 对社会系统的宏观管理C 对城市系统的社区管理D 对城市社区的社会管理
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考题 判断题我国学校体育管理的内容可分为宏观管理、校内职能机构管理及具体工作实施的微观管理。A 对B 错
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考题 判断题宏观管理是指档案行政管理部门对档案工作全局性的规划和决策；法制管理、标准化管理和规划管理是实行宏观管理的重要调控手段。A 对B 错
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考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
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考题 判断题“制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用和发展。A 对B 错
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考题 判断题“激励方法”和“人的管理”是所有管理内容中不同国家通用的。A 对B 错
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