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7、面试的模式按其主试人员组成可分为：（）、小组面试、集体面试。

A．个人面试

B．一对一的面试

C．主试团面试

D．团体面试

参考答案和解析
个人面试
更多 “7、面试的模式按其主试人员组成可分为：（）、小组面试、集体面试。A．个人面试B．一对一的面试C．主试团面试D．团体面试” 相关考题
考题 在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
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考题 ()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题,并给应试者制造一定的环境压力,因而能获得候选人更深人更有意义的回答。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
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考题 根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。 A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
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考题 根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。 A.小组面试B.主试团面试C.群体面试D.个人面试
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考题 按照面试的组成人员,可以分为()。 A.个别面试B.小组面试C.集体面试D.系列面试
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考题 需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试
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考题 根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试 B.单独面试 C.系列面试 D.小组面试 E.集体面试
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考题 比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试
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考题 根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试 B.单独面试 C.系列面试 D.小组面试 E.集体面试
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考题 根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试 B.系列面试 C.集体面试 D.电话面试 E.单独面试
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考题 根据组织形式划分，面试分为（ ） A.结构化面试 B.集体面试 C.小组面试 D.单独面试 E.系列面试
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考题 从被试多少来划分有个别面试和（）。A、随意面试B、集体面试C、小组面试D、压力面试
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考题 （）包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定的答案，主试者对所有被试者询问同样的问题。A、情境面试.B、系列式面试C、小组面试D、压力面试
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考题 最普遍、最基本的面试方式为（）A、单独面试B、小组面试C、集体面试D、依序面试
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考题 按是否具有既定模式面试可分为（）。A、结构面试B、非结构面试C、渐进式面试D、评估式面试E、复合式面试
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考题 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
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考题 面试根据进程不同可分为（）A、次性面试B、小组面试C、单独面试D、团体面试E、分阶段面试
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考题 按面试的功能划分，可将面试分为（）A、测量性面试B、依序面试C、逐步面试D、区分性面试E、小组面试
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考题 多选题面试根据进程不同可分为（）A次性面试B小组面试C单独面试D团体面试E分阶段面试
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考题 单选题从被试多少来划分有个别面试和（）。A 随意面试B 集体面试C 小组面试D 压力面试
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考题 单选题需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。A 单独面试B 系列面试C 小组面试D 集体面试
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考题 多选题按是否具有既定模式面试可分为（）。A结构面试B非结构面试C渐进式面试D评估式面试E复合式面试
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考题 单选题最普遍、最基本的面试方式为（）A 单独面试B 小组面试C 集体面试D 依序面试
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考题 多选题根据组织形式划分，面试可分为（　　）。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
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考题 单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A 个别面试与小组面试B 成组面试与会议型面试C 结构化面试和非结构化面试D 单独面试和集体面试
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考题 多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
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考题 单选题（　　）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。A 小组面试B 集体面试C 系列面试D 单独面试
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考题 多选题按面试的功能划分，可将面试分为（）A测量性面试B依序面试C逐步面试D区分性面试E小组面试
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