网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
13、在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（)方法。
A．外部招聘
B．内部招聘
C．内部提升
D．借调
参考答案和解析
A
更多 “13、在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（)方法。A．外部招聘B．内部招聘C．内部提升D．借调” 相关考题
考题
( )是岗位分类法的岗位类别划分结果。
A、正式职工、合同工、临时职工B、华东区、华北区、华南区、华中区、华西区C、低级职称、中级职称、高级职称D、管理类、销售类、生产类、行政类、研发类
考题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A、专业技术岗位归纳类胜任力B、专业技术岗位转化类胜任力C、专业技术岗位总结类胜任力D、专业技术岗位认定类胜任力
考题
v短信营业厅主要是实现BOSS和客户之间的短信交互处理，其适用于（）类型的服务。A、服务请求类、梦网业务类；B、渠道业务类、订单受理类；C、服务请求类、梦网业务类、渠道业务类；D、ABC两项；
考题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）A、专业技术岗位门槛类胜任力B、专业技术岗位区辨类胜任力C、专业技术岗位转化类胜任力D、专业技术岗位时效类胜任力
考题
下列类方法说法错误的有（）A、在类方法中可用this来调用本类的类方法，B、在类方法中调用本类的类方法时可直接调用，C、在类方法中只能调用本类中的类方法，D、在类方法中绝对不能调用实例方法，
考题
ASC在提供服务给客户时，若未能达到客户的期望值，如服务态度不好、怠慢、轻率等因素造成客户投诉时，请问我们可以归类为何种类型的客户投诉。（）A、配件供应类B、销售服务类C、配件质量类D、服务质量类
考题
下面对接口和类之间的区别正确的说法是（）。A、类只能继承一个类B、对于接口，类可以实现多个接口C、类继承了超类的方法：子类可以选择是否覆盖超类的方法D、接口的方法没有实现，类必须实现接口中的每个方法
考题
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②
考题
多选题下面对接口和类之间的区别正确的说法是（）。A类只能继承一个类B对于接口，类可以实现多个接口C类继承了超类的方法：子类可以选择是否覆盖超类的方法D接口的方法没有实现，类必须实现接口中的每个方法
考题
单选题按照各类制度的管理范畴和相关的管理属性的分类方法，企业管理制度可分为（）。A
行政类、销售类、采购类、企业运营类B
行政类、生产类、管理类、客户类C
组织类、生产类、后勤类、客户类D
组织类、后勤类、市场类、企业运营类
考题
单选题（）活动指于产品生产和销售相关的活动。A
计划/控制类B
支持资源类C
产品/服务类D
数据类
热门标签
最新试卷