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【多选题】360度绩效考核法实施步骤包括（）

A．人力资源部组织所有参加考评人员一起考评

B．下发考评表

C．组织考评人员填写并投入考评箱。

D．统计分数乘以权重得出最终得分。

参考答案和解析
ABCD
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考题 职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
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考题 360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评
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考题 绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。A．主管考考评B．自我考评C．同事考评D．定期考评
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考题 在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%－70%的权重 A.下级考评B.同级考评C.上级考评D.外人考评
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考题 对国际经营人员考评的中心内容为()。 A.能力考评B.业绩考评C.知识考评D.态度考评
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考题 按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。A.年度考评、半年度考评 B.旬考评 C.季度考评、月度考评 D.周考评和日考评
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考题 绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。 A.考评组织的建立B.考评方式方法C.考评的统计表D.考评工具的设计 E.考评流程的设计
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考题 百分率法的计算公式：考评得分=实际分／()×权重分数。A.标准分 B.考评分 C.百分 D.得分
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考题 员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.明确考评方法 C.确定考评时间 D.组织实施考评 E.核算考评结果
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考题 企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.组织实施考评 C.明确考评方法 D.绩效反馈面谈与申诉 E.制定绩效改进的计划
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考题 在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为()。A.正确考评 B.应用考评 C.否定考评 D.否决考评
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考题 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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考题 对员工的绩效考核可以实行（）相结合的方式。 A.直接主管考评 B.同事互评和自我考评 C.下属考评 D.相关部门或人员考评
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考题 实施360度考评的程序是()。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划 A．①②③④ B．③④②① C．③①②④ D．②③①④
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考题 在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。 A.绩效考评表标识 B.考评指标及标准 C.绩效考评周期 D.绩效考评权重
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考题 (2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。 A.绩效考评表标识 B.考评指标及标准 C.绩效考评周期 D.绩效考评权重
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考题 绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（　　）。A． 考评的准确性 B． 考评结果的反馈方式 C． 考评方法的选择 D． 考评的公正性 E． 考评使用表格的准备
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考题 绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。 A.考评方法的再审核 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性 E.考评使用表格的再检验
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考题 (2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。 A.考评方法的再审核 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性 E.考评使用表格的再检验
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考题 绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核 B．考评的准确性 C．考评结果的反馈方式 D．考评的主体 E．考评实施的时间
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考题 在考评的组织实施阶段。应关注的事项不包括（　　）。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性
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考题 考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。A、7B、5C、3
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考题 现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。A、省交通运输主管部门B、考评机构C、考评企业D、当地交通主管部门
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考题 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
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考题 下列百分率法的计算公式正确的是（）。A、考评得分＝标准分／实际分×权重分数B、考评得分＝实际分／标准分×权重分数C、考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数D、考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数
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考题 多选题绩效考评管理机构的职责包括（　　）。A考评模式的选择、创新与组织流程的设计B考评结果的管理C数据统计分析和管理D考评结果的反馈E考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调
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考题 单选题下列百分率法的计算公式正确的是（）。A 考评得分＝标准分／实际分×权重分数B 考评得分＝实际分／标准分×权重分数C 考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数D 考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数
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考题 多选题企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）等。A确定考评指标、考评者和被考评者B前期准备工作C确定考评时间D组织实施考评E核算考评结果
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