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团队规模应当在2-25人之间，最好在8-12人之间。

参考答案和解析
C
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考题 一般认为,创业团队的规模控制在10人~20人之间最佳。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 保荐人应当在签订保荐协议时指定1名保荐代表人具体负责保荐工作，作为保荐人与证券交易所之间的指定联络人。（ ）
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考题 重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）A． 2－4 人B． 4－6 人C． 6－8 人D． 8－12 人
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考题 劳动团队成员规模最好在()人。 A.3～8B.6～10C.8～12D.12～20
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考题 团队中任意两人之间都有一条沟通途径。某团队有6人，沟通途径为（）条。A.6B.12C.15D.30
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考题 股份有限公司的董事会规模应在5至17人之间。
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考题 人与环境之间不断进行着最本质的联系是（ ）
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考题 某开发团队中任意两人之间都有一条沟通途径。该团队原有6人，新增2人后，沟通途径将增加（ ）条。A.8 B.12 C.13 D.21
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考题 构成团队的基本条件有（ ）。A.成员之间必须有一个共同的目标 B.团队内有一定的分工和工作程序 C.人员一般为3人以上 D.团队定位 E.团队的职权与规模
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考题 保荐人应当在签订保荐协议时指定一名保荐代表人具体负责保荐工作，作为保荐人与证券交易所之间的指定联络人。( )
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考题 会议的规模分类中，大型会议的出席人数应（）。A、不超过100人B、100~~1000人之间C、1000~~10000人之间D、10000人以上
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考题 谈判团队的角色包括领导人、黑白脸、死硬者、代打者以及（），视谈判规模人数在三到七人之间。
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考题 谈判团队的角色包括领导人、黑白脸、死硬者、代打者以及总结人，视谈判规模人数在八到十人之间。（）
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考题 沟通指的是（）。A、单指人与人的交流谈话B、至少三个人以上谈话C、项目团队与其它组织、项目团队成员之间的信息传递和理解D、单指组织与组织的交流谈话
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考题 团队的概念中的要素不包括（）A、需要两个或两个以上的人员，团队的规模可大可小，但一般规模都低于15人B、团队人员有规律地相互接触，彼此间不打交道的人不可以组成一个团队C、团队人员彼此之间基本没有交流D、团队人员共享绩效目标
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考题 团队的人数应在下列哪些选项之间比较合适（）A、7-9人B、3-10人C、15-25人D、9-12人E、30人以内
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考题 工作分解结构是下列谁与谁之间沟通的有效工具之一？（）A、项目发起人与项目客户B、项目经理与项目客户C、项目团队与项目经理D、项目干系人之间
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考题 Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（）A、限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。B、管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。C、管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。D、引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。
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考题 团队规模峰值中，中型团队一般有（）人。A、5人以下B、5-15人C、15人以上D、30人以上
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考题 按索赔当事人的不同可分为（）。A、承包人与发包人之间索赔B、承包人与分包人之间的索赔C、承包人与供贷人之间索赔D、承包人与保险人之间的索赔E、发包人与分包人之间的索赔
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考题 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥A、人与人B、组织内部C、团队内部D、团队之间
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考题 单选题单惠型交换最典型的表现是在下面哪一项：（）。A 物与物之间的关系B 人与物之间的关系C 人与人之间的关系D 人与神之间的关系
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考题 单选题团队规模峰值中，中型团队一般有（）人。A 5人以下B 5-15人C 15人以上D 30人以上
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考题 单选题人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥A 人与人B 组织内部C 团队内部D 团队之间
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考题 单选题团队中任意两人之间有一条沟通途径。某团队有6人，沟通途径为（）条。A 6B 12C 15D 30
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考题 单选题工作分解结构是下列谁与谁之间沟通的有效工具之一？（）A 项目发起人与项目客户B 项目经理与项目客户C 项目团队与项目经理D 项目干系人之间
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考题 单选题团队的概念中的要素不包括（）A 需要两个或两个以上的人员，团队的规模可大可小，但一般规模都低于15人B 团队人员有规律地相互接触，彼此间不打交道的人不可以组成一个团队C 团队人员彼此之间基本没有交流D 团队人员共享绩效目标
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考题 多选题团队的人数应在下列哪些选项之间比较合适（）A7-9人B3-10人C15-25人D9-12人E30人以内
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