网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

1、设置目标一般要求________。

A．目标的数量不宜太多

B．如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本

C．能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性

D．适时地向员工反馈目标完成情况

参考答案和解析
目标的数量不宜太大;如有可能,也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本;能促进个人和职业上的成长和发展,对员工具有挑战性;适时地向员工反馈目标完成情况
更多 “1、设置目标一般要求________。A．目标的数量不宜太多B．如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本C．能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性D．适时地向员工反馈目标完成情况” 相关考题
考题 目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作
查看答案
考题 网络黑客攻击的一般步骤是：(1)寻找目标主机并分析目标主机，(2)登录主机，(3)得到超级用户权限、控制主机，(4)清除记录、设置后门。()
查看答案
考题 基站天馈线设备调测,要求检查天线驻波比VSWR告警门限设置,一般根据设备厂家要求设置,若设备厂家无要求,则VSWR告警门限设置为()。 A.0.5B.1C.1.5D.2
查看答案
考题 保安公司根据服务单位的要求，在目标部位守护中一般设置()岗位。A.三个B.两个以上C.一个D.一个或多个
查看答案
考题 反向目标PER一般设置为()%。 A.0.5B.1C.2D.4
查看答案
考题 保安公司根据服务单位的要求，在目标部位守护中一般设置（）岗位。A、三个B、两个以上C、一个D、一个或多个
查看答案
考题 洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（）A、目标设置要具体B、目标设置要有难度C、目标设置符合公序良俗D、目标设置只要不违法均可
查看答案
考题 提升机附墙架的设置应符合设计要求，其间隔一般不宜大于10m，且在建筑物的顶层必须设置1组。
查看答案
考题 反向目标PER一般设置为（）%。A、0.5B、1C、2D、4
查看答案
考题 电力需求侧管理目标的设置一般以电力企业预期要达到的目标为准；在电力供应不足时，一般以（）；在电力供需平衡时，以（）为目标。
查看答案
考题 教学设计一般主要包括（）等步骤A、设置教学目标；确定教学内容；选择学习资源、学习材料和教学媒体；设置教学环境B、设置教学目标；确定评价内容；学者学习资源、学习材料和多媒体；设置教学环境C、设置教学目标；确定评价程序；学者教学形式、学习活动、学习材料和教学媒体；设置学习环境D、设置教学目标；确定学习内容；学者教学形式、学习资源和教学媒体；设置学习环境
查看答案
考题 数字相机的分辨率设置，根据画面要求（）。A、一般设置得很高B、一般不要设置得很高C、一般设置较低，还可增加拍摄数量D、应根据输出图像尺寸决定
查看答案
考题 目标行为一般可以分为（）A、目标设置行为B、目标导向行为C、目标直接行为D、目标间接行为
查看答案
考题 简述单元目标表述的一般要求。
查看答案
考题 设置目标一般要求_________。A、目标的数量不宜太大B、如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本C、能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性D、适时地向员工反馈目标完成情况
查看答案
考题 在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。
查看答案
考题 治安防范目标的确定是为了目标的实现，而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的（）验收等要求。A、最终B、科学C、定性D、量化
查看答案
考题 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。A、目标一定要明确具体、切实可行B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D、目标的设置既不能过高，也不能过低
查看答案
考题 单选题砂轮机应安装在人员少的地方，一般要求设置砂轮机房，不好设置的，则应在砂轮机正面设置不低于（）米高度的防护挡板。A 1B 1.2C 1.8
查看答案
考题 单选题基站天馈线设备调测，要求检查天线驻波比VSWR告警门限设置，一般根据设备厂家要求设置，若设备厂家无要求，则VSWR告警门限设置为（）。A 0.5B 1C 1.5D 2
查看答案
考题 单选题保安公司根据服务单位的要求，在目标部位守护中一般设置（）岗位。A 三个B 两个以上C 一个D 一个或多个
查看答案
考题 多选题设置目标一般要求_________。A目标的数量不宜太大B如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本C能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性D适时地向员工反馈目标完成情况
查看答案
考题 填空题全员企业文化培训的设置一般主要有三种，分别是：理念目标、（）、结果目标。
查看答案
考题 多选题目标行为一般可以分为（）A目标设置行为B目标导向行为C目标直接行为D目标间接行为
查看答案
考题 多选题乳腺X线摄影设备要求。（）A采用活动滤线栅B采用固定滤线栅C栅比4∶1或5∶1D一般压力最大设置15kgE一般压力最大设置20kg
查看答案
考题 单选题反向目标PER一般设置为（）%。A 0.5B 1C 2D 4
查看答案
考题 判断题提升机附墙架的设置应符合设计要求，其间隔一般不宜大于10m，且在建筑物的顶层必须设置1组。A 对B 错
查看答案
考题 填空题在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。
查看答案
热门标签
最新试卷