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16、所谓互惠是指,当一方当事人向另一方当事人做出某种行为时,另一方当事人通过合理的回应行为来维持公平。这种回应行为不会伤害行为人的物质利益。


参考答案和解析
错误
更多 “16、所谓互惠是指,当一方当事人向另一方当事人做出某种行为时,另一方当事人通过合理的回应行为来维持公平。这种回应行为不会伤害行为人的物质利益。” 相关考题
考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的,视为不愿协商。

考题 单方民事法律行为是指____A. 一方当事人只负义务,而另一方当事人只享有权利的法律行为B. 只需一方当事人的意思表示即可成立的法律行为C. 享有权利的一方当事人是一人的法律行为D. 承担义务的一方当事人是一人的法律行为

考题 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。A:3 B:5 C:7 D:10

考题 劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的,视为不愿协商。A:3 B:5 C:7 D:10

考题 劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的,视为不愿协商。A.5日 B.10日 C.3日 D.15日

考题 (2017年11月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。( )内未做出回应的,视为不愿协商。 A.5日 B.10日 C.3日 D.15日

考题 一方当事人提出协商要求后,另一方应积极回应。()日内不做回应的,被视为不愿协商。A:5 B:10 C:15 D:30

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》的规定,协商的具体步骤是()。A.发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决 B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商 C.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的,视为不愿协商。当事人可以书面约定延长期限 D.协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行 E.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的,可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

考题 单务民事法律行为是指()A、民事法律行为的一方当事人只负义务,而另一方当事人只享有权利B、需要一方当事人的意思表示便可成立的法律行为C、行为人双方都为一人的法律行为D、长生的民事权利与义务单一的法律行为

考题 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视为不愿协商。A、3B、5C、10D、15

考题 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,( )日内不做出回应的,视为不愿协商。A、5B、7C、10D、15

考题 关于当事人解除合同说法有误的一项是()A、不能实现合同的当事人可以解除合同B、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,另一方可以解除合同C、当事人一方延迟履行债务,另一方可以解除合同D、当事人一方有违约行为致使不能实现合同,另一方可以解除合同

考题 出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。A、一方当事人提出协商要求后,另一方当事人在10日内不做出回应的B、在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的C、在约定的协商期限内未达成一致的D、达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的E、一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

考题 单务民事法律行为是指()。A、只有一方当事人的法律行为B、合同行为是单务法律行为C、行为双方都为一人的法律行为D、民事法律行为的一方当事人只负有义务,而另一方当事人只享有权利

考题 一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应;5日内不作出回应的,视为不愿协商。

考题 所谓欺诈,是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为,使对方当事人陷入错误而从事某种民事行为。()

考题 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。A、5B、7C、10D、15

考题 下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。A、当事人可以书面约定延长期限B、劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决C、协商的期限由当事人书面约定,在约定的期限内没有达成一致的,视为协商不成D、一方当事人提出协商要求后,另一方当事人只能作出书面回应

考题 发生劳动争议,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的,视为不愿协商。

考题 单选题劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视为不愿协商。A 3B 5C 10D 15

考题 单选题劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,( )日内不做出回应的,视为不愿协商。A 5B 7C 10D 15

考题 填空题根据《企业劳动争议协商调解规定》,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的,视为不愿协商。

考题 判断题发生劳动争议,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的,视为不愿协商。A 对B 错

考题 判断题所谓欺诈,是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为,使对方当事人陷入错误而从事某种民事行为。()A 对B 错

考题 判断题一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应;5日内不作出回应的,视为不愿协商。A 对B 错

考题 单选题劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。A 5B 7C 10D 15

考题 多选题出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。A一方当事人提出协商要求后,另一方当事人在10日内不做出回应的B在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的C在约定的协商期限内未达成一致的D达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的E一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

考题 单选题单务民事法律行为是指()A 民事法律行为的一方当事人只负义务,而另一方当事人只享有权利B 需要一方当事人的意思表示便可成立的法律行为C 行为人双方都为一人的法律行为D 长生的民事权利与义务单一的法律行为