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【判断题】管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
A
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考题 领导就是动员别人实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。
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考题 管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 强调管理的作业过程,认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。
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考题 “在动态环境中，与他人一起或通过他人完成组织目标的过程”称为（）A、授权B、管理C、非正式领导D、动机
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考题 对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。A、管理B、组织C、战略计划D、激励
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考题 下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）。A、二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B、领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C、管理的含义比领导要宽泛D、管理者就是领导者
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考题 管理是对资源进行（）以快速有效地达到组织目标的过程。A、计划B、组织C、领导D、控制
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考题 组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
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考题 组织管理的过程就是实现目标的过程。
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考题 对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）A、管理B、组织C、战略计划D、激励
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考题 所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。A、管理B、计划C、组织D、领导
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考题 管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。
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考题 （）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
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考题 多选题管理是对资源进行（）以快速有效地达到组织目标的过程。A计划B组织C领导D控制
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考题 判断题管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。A 对B 错
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考题 判断题管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。A 对B 错
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考题 单选题“在动态环境中，与他人一起或通过他人完成组织目标的过程”称为（）A 授权B 管理C 非正式领导D 动机
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考题 单选题下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）。A 二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B 领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C 管理的含义比领导要宽泛D 管理者就是领导者
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考题 判断题组织管理的过程就是实现目标的过程。A 对B 错
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考题 单选题不同的人对于管理有不同的看法，下列说法中哪种正确（）。A 管理就是决策，因为管理效果在很大程度上取决于决策的质量B 管理是一个过程，即同他人一道去实现既定目标的过程C 管理是管理者影响下属，使其努力工作实现目标的过程D 管理就是控制，确保事情按计划进行
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考题 填空题组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
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考题 判断题领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。A 对B 错
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考题 多选题下列关于领导和管理的关系，说法正确的有（ ）。A管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能B领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程C领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分D领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
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考题 填空题（）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
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