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不同层次的机队规划分别在什么层次上预测需求?由此推断不同层次的机队规划各起什么作用?


参考答案和解析
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考题 以下选项中不属于机队规划内容的是( )。A.机队规模B.机队结构C.飞机选型D.飞机采购

考题 人力资源需求预测程序的第一步是( )。A.预测组织未来生产经营状况B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷C.估算各职能工作活动的总量D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量

考题 机队规划的微观分析方法主要适用于( )。A.小型机队计划 B.大型机队计划 C.中短期机队计划 D.远期机队规划

考题 ( )即航空公司今后一定时期内的飞机数量和需要增加的飞机数量。A.机队的结构 B.机队规划 C.机队的规模 D.机队布局

考题 机队规划方法包括( )。A.宏观分析法 B.实际分析法 C.微观分析法 D.因果分析法 E.层次分析法

考题 机队规划的作用主要体现在( )。A.机队规划影响着航空公司的市场规模、结构 B.机队规划决定了航空公司的经营目标 C.机队规划影响着航空公司的经济效益 D.机队规划影响着航空公司的生死存亡 E.机队规划是航空公司提供航空服务的前提条件

考题 人力资源需求预测程序的第一步是()。A:确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C:估算各职能工作活动的总量 D:预测组织未来生产经营状况

考题 下列关于实施人力需求预测的步骤,正确的排列顺序是( )。①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。A.②④③① B.②①④③ C.②①③④ D.②④①③

考题 人力资源管理规划的范围是()A、战术层次的总体规划和战略层次的分规划B、战略层次的总体规划和战术层次的分规划C、战略层次的总体规划和分规划D、战术层次的总体规划和分规划

考题 为什么韵律特征在不同语音层次上的?

考题 不同的组织需要根据自身的状况针对不同的层次规划信息系统。

考题 根据水资源系统规划的不同范围,分为三个层次()、地区水资源规划、专业水资源规划。

考题 对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。A、战略层次B、个体层次C、组织层次D、主管层次

考题 已经批准的上一层次规划为城乡规划的编制依据之一,因城乡规划的范围大小不同,其规划控制范围也是有区别的。一般来说()。A、上一层次的规划范围小,下一层次的规划范围大B、下一层次的规划必须以上一层次的规划控制要求作为编制规划的依据C、城市总体规划必须以总体规划为依据D、控制性详细规划必须以国家和所在地的省域城镇体系规划为依据

考题 _______,即航空公司今后一定时期内的飞机数量。A、机队的结构B、机队规划C、机队的规模D、飞机选择

考题 下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是( )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷A、①——②——③——④B、②——①——③——④C、②——①——④——③D、②——④——①——③

考题 机队规划的作用主要体现在()A、机队规划影响着航空公司的市场规模、结构B、机队规划决定了航空公司的经营目标C、机队规划影响着航空公司的经济效益D、机队规划影响着航空公司的生死存亡E、机队规划是航空公司提供航空服务的前提条件

考题 机队规划方法包括()A、宏观分析法B、实际分析法C、微观分析法D、因果分析法E、层次分析法

考题 人力需求预测的步骤包括:①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤,不正确的排列顺序是()。A、①②③④B、②①④③C、②①③④D、②④①③E、④③①②

考题 单选题以下选项中不属于机队规划内容的是()A 机队规模B 机队结构C 飞机选型D 飞机采购

考题 单选题下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是( )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷A ①——②——③——④B ②——①——③——④C ②——①——④——③D ②——④——①——③

考题 单选题对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。A 战略层次B 个体层次C 组织层次D 主管层次

考题 多选题人力需求预测的步骤包括:①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤,不正确的排列顺序是()。A①②③④B②①④③C②①③④D②④①③E④③①②

考题 多选题关于机队规划的宏观分析法和微观分析法,下列说法正确的有()A宏观分析法是在宏观运量预测(即航空总运量预测)的基础上,确定各座级飞机应提供的运力比例和年生产率,然后测算出规划期内各座级飞机的需要量B微观分析法是在微观运量预测(即每条航线运量预测)的基础上,确定每条航线需要的飞机座级(或机型)和数量,加总后得到整个机队的飞机数量和构成C宏观分析法是一种自下而上的分析方法D微观分析法是一种自上而下的分析方法E微观分析法主要用于远期机队规划,宏观分析法主要用于中短期机队计划

考题 问答题居住区规划中,需求层次理论的具体内容是什么?

考题 多选题机队规划的作用主要体现在()A机队规划影响着航空公司的市场规模、结构B机队规划决定了航空公司的经营目标C机队规划影响着航空公司的经济效益D机队规划影响着航空公司的生死存亡E机队规划是航空公司提供航空服务的前提条件

考题 多选题机队规划方法包括()A宏观分析法B实际分析法C微观分析法D因果分析法E层次分析法

考题 单选题_______,即航空公司今后一定时期内的飞机数量。A 机队的结构B 机队规划C 机队的规模D 飞机选择