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人力资源管理规划的范围是（）
- A、战术层次的总体规划和战略层次的分规划
- B、战略层次的总体规划和战术层次的分规划
- C、战略层次的总体规划和分规划
- D、战术层次的总体规划和分规划
参考答案
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考题
下列关于城市总体规划的作用和任务的表述，错误的是( )。A.城市总体规划是参与城市综合性战略部署的工作平台
B.城市总体规划应该以各种上层次法定规划为依据
C.各类行业发展规划都要依据城市总体规划
D.中心城区规划要确定保障性住房的用地布局和标准
考题
城市规划的组织编制与审批包括（）。A、城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B、区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C、区域综合规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D、城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
不同层次规划对象的衔接内容包括（）。A、战略性规划与战术性规划的衔接B、年度规划与季度规划的衔接C、国家、省级、市县级规划的衔接D、国家总体规划、专项规划的衔接E、跨行政区域的规划与国家总体规划、地区规划、专项规划的衔接
考题
城市规划的组织编制与审批包括（）层次。A、城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B、区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D、城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
单选题城市规划的组织编制与审批包括（）。A
城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B
区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C
区域综合规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D
城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
单选题城市规划的组织编制与审批包括（）层次。A
城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次B
区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次C
城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次D
城市总体规划、城市详细规划两个层次
考题
多选题下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。A人力资源需求的战略性预测B总体规划C职务编制规划D人员配置规划E人员招聘规划
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