网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

2、高效的团队要有(),并坚信这一目标包含重大的意义和价值。而且,这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标。

A.清晰的目标

B.相互的信任

C.相关的技能

D.一致的承诺


参考答案和解析
错误
更多 “2、高效的团队要有(),并坚信这一目标包含重大的意义和价值。而且,这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标。A.清晰的目标B.相互的信任C.相关的技能D.一致的承诺” 相关考题
考题 团队与群体不同之处在于:团队成员形成共享目标,并形成组织结构。()

考题 关于团队,表述正确的是( )。A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队

考题 团队目标和组织目标的关系是()。 A、组织目标服从团队目标B、团队目标服从组织目标C、团队目标和组织目标一样D、团队目标和组织目标没有关系

考题 下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。 A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

考题 目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是( )。A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D.以上都对

考题 团队和群体都有共同目标,群体的共同目标是成员共同工作的结果,而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()

考题 团队对于主要要达到的目标要有清楚的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。此题为判断题(对,错)。

考题 团队与群体的主要区别是( )。A.成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标,而且团队内有一定的分工和工作程序B.成员之间有一个共同的目标C.成员各有各自的目标D.团队内有一定的分工和工作程序

考题 ( )是实现团队目标的必要条件。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任

考题 下面对高效团队的表述,正确的有( )。A.高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同 B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向 C.团队成员必须具备合作的品质 D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解 E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任

考题 高效项目团队的特征是()A、对项目目标的清晰理解B、每位成员的角色和职责界定明确C、队员之间不沟通D、团队士气高涨

考题 下面对高效团队的表述,正确的有()。A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向C、团队成员必须具备合作的品质D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任

考题 培养团队和成员的共同目标有以下步骤()A、全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。B、与团队成员讨论目标的表述,注重成员参与,获得其对目标的承诺。C、在前面的基础上确定团队共同目标。D、分解共同目标,讲总体目标转化为个体目标,从而达到总体目标与个体目标共享的目的。

考题 团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。A、单元目标B、多元目标C、个人目标D、动态目标

考题 制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。A、让团队成员达到一致,认可目标B、让团队成员明确自己的目标C、让团队成员认识到目标是可以实现的D、让团队成员认识到目标是有时间限制的

考题 每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标

考题 以下关于“团队”的认知,不正确的是()A、团队是有多人组成的群体B、团队是一个共同体C、团队成员间协同工作D、团队围绕目标并最终实现目标

考题 目标激励,就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合,使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。

考题 以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()A、成员致力于个人目标的达成B、有明确可执行的团队目标C、成员间技能互补D、良好的沟通与信息共享

考题 团队激励机制的构成()A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围

考题 单选题制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。A 让团队成员达到一致,认可目标B 让团队成员明确自己的目标C 让团队成员认识到目标是可以实现的D 让团队成员认识到目标是有时间限制的

考题 单选题绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案,并报送公司管理部门,但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是,先把部门的目标分解到不同团队,各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式,公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月,各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门,公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施,按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金,而对于没有完成目标的,则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解,有利于()A 形成建设性团队冲突B 加强团队成员之间的沟通C 培养团队成员之间的信任感D 增强完成团队总目标的信心

考题 单选题每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A 个人目标和团队目标服从组织目标B 个人目标、团队目标和组织目标相同C 个人目标、团队目标与组织目标没关系D 团队目标服从个人目标和组织目标

考题 多选题培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为()A全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B与创新团队讨论创新目标的表述,注重成员的参与,获得其对创新目标的承诺C确定团队共同创新目标D分解共同创新目标

考题 单选题以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()A 成员致力于个人目标的达成B 有明确可执行的团队目标C 成员间技能互补D 良好的沟通与信息共享

考题 单选题团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。A 单元目标B 多元目标C 个人目标D 动态目标

考题 多选题下面对高效团队的表述,正确的有()。A高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同B高效团队要求成员有完全相同的价值取向C团队成员必须具备合作的品质D良好的沟通有利于消除成员之间的误解E团队成功的重要因素是成员间的理解信任

考题 多选题培养团队和成员的共同目标有以下步骤()A全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。B与团队成员讨论目标的表述,注重成员参与,获得其对目标的承诺。C在前面的基础上确定团队共同目标。D分解共同目标,讲总体目标转化为个体目标,从而达到总体目标与个体目标共享的目的。