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企业以“做强”为战略主题,以战略转型为主线,以“完善管理,提升技术,进军海外”为行动方针的行动路线为?
A.业务增长行动路线
B.市场领先行动路线
C.创新赶超行动路线
D.战略转型行动路线
参考答案和解析
正确
更多 “企业以“做强”为战略主题,以战略转型为主线,以“完善管理,提升技术,进军海外”为行动方针的行动路线为?A.业务增长行动路线B.市场领先行动路线C.创新赶超行动路线D.战略转型行动路线” 相关考题
考题
《卫健法》的出台,标志着以“健康中国战略”为顶层设计,以《“健康中国2030”规划纲要》为行动纲领,以()为推进抓手的国民健康保护体系全面形成。
A.健康中国教育B.健康中国计划C.健康中国方案D.健康中国行动
考题
以确立员工共同信念为支柱,以确立企业家形象为核心,以塑造员工榜样,员工形象为基础,以突出技术形象、产品形象为关键,寻求企业发展所进行的全局性的谋划与方略,即( ) A.职工榜样战略 B.企业凝聚力战略 C.企业环境形象战略 D.企业整体形象战略
考题
企业以“做强”为战略主题,以战略转型为主线,以“完善管理,提升技术,进军海外”为行动方针的行动路线为()。
A、创新赶超行动路线B、市场领先行动路线C、战略转型行动路线D、业务增长行动路线
考题
()的发表为组织高层管理者提供了一整套以战略地图和平衡计分卡为工具的治理框架。
A、《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》B、《平衡计分卡——化战略为行动》C、《组织协同——运用平衡记分卡创造企业合力》D、《战略地图——化无形资产为有形成果》
考题
判断题人力资源战略间接地提升企业竞争优势的逻辑是,人力资源实践指导人力资源战略,进而导致以员工位中心的结果,以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果,以组织为中心的结果提升企业竞争优势。A
对B
错
考题
多选题可供企业选择的公关战略主要有()A以政府为对象的公关战略B以企业为对象的公关战略C以社会团体、事业单位为对象的公关战略D以公众为对象的公关战略E以顾客为对象的公关战略F以本企业职工为对象的公关战略
考题
单选题兴业银行发展的总体策略不包括()A
以发展为第一要务B
以转型为核心主线C
以技术为重要基础D
以创新为根本动力
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