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55、劳动关系管理的目标有()。

A.效率

B.公平

C.发言权

D.经济发展与社会稳定


参考答案和解析
效率;公平;发言权;经济发展与社会稳定
更多 “55、劳动关系管理的目标有()。A.效率B.公平C.发言权D.经济发展与社会稳定” 相关考题
考题 王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同,但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由,于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案,下列说法正确的是()A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同,双方存在劳动关系C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志D.观澜公司为王某缴纳社会保险,双方存在劳动关系

考题 劳动关系是()的关系。 A、政府B、管理方C、劳动者D、学者

考题 从广义上讲,下列哪一项不属于劳动关系( ) A. 劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系

考题 关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

考题 劳动法调整的劳动关系没有管理与被管理的关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益协调型劳动关系D、利益按劳分配型劳动关系

考题 关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。 A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。

考题 按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系

考题 煤浆粒度最佳分布为()。A、8目,100%;14目,99.0%;40目,90.0%;325目,50%B、8目,100%;14目,99.5%;40目,90.0%;325目,45%C、8目,100%;14目,99.9%;40目,90.5%;325目,55%D、8目,100%;14目,99.5%;40目,90.0%;325目,55%

考题 ()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理

考题 以下有关劳动关系的说法正确的是()。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

考题 劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的()。A、管理与被管理关系B、制约关系C、服务关系D、社会关系

考题 按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系A、B.管理人员劳动关系B、C.个人劳动关系C、D.集体劳动关系D、E.雇佣劳动关系

考题 从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()A、劳动力的使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系

考题 劳动关系的内容包括()A、劳动经济关系B、劳动保护关系C、职工教育关系D、劳动管理关系

考题 客户关系管理的核心目标有()()()

考题 在人力资源管理的初级阶段,使用术语最多的有()A、劳动关系B、工业关系C、雇佣关系D、劳动管理E、人才管理

考题 劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本质属性。

考题 多选题按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系

考题 单选题从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()A 劳动力的使用关系B 劳务关系C 劳动服务关系D 劳动管理关系

考题 单选题劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的()。A 管理与被管理关系B 制约关系C 服务关系D 社会关系

考题 多选题劳动关系的内容包括()A劳动经济关系B劳动保护关系C职工教育关系D劳动管理关系

考题 单选题()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A 国家劳动关系管理B 区域劳动关系管理C 行业劳动关系管理D 微观劳动关系管理

考题 单选题关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()A 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C 劳动关系发生在直接的劳动过程中D 劳动关系主体双方有统一的经济利益

考题 单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()A 企业劳动关系管理办法的执行者B 企业劳动关系管理办法的反馈者C 企业劳动关系管理的协调者D 企业劳动关系管理办法的实践者

考题 单选题煤浆粒度最佳分布为()。A 8目,100%;14目,99.0%;40目,90.0%;325目,50%B 8目,100%;14目,99.5%;40目,90.0%;325目,45%C 8目,100%;14目,99.9%;40目,90.5%;325目,55%D 8目,100%;14目,99.5%;40目,90.0%;325目,55%

考题 不定项题该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。A降低非期望离职率B改善劳动关系C优化人员结构及提高绩效目标D减少投诉和争议

考题 填空题客户关系管理的核心目标有()()()