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1、斯坎伦计划旨在减少劳动力成本，从而实现劳资双方的共赢。

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考题 ()是收益分享计划最早的形式。 A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
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考题 斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划,主要是针对( )的节省。 A.原料成本B.劳动力成本C.服务成本D.总成本
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考题 斯坎伦奖励计划属于( )。 A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划
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考题 斯坎隆计划致力于减少()。A.原材料成本B.融资成本C.劳动成本D.物流成本
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考题 被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持股计划
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考题 与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值B．产品销售价格与成本价格之间的附加值C．单位劳动小时内创造的产品价值D．劳动力成本的附加值
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考题 关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。A.25％ B.50％ C.75％ D.100％
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考题 团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。A:现金现付制 B:递延式滚存制 C:现付与递延结合制 D:斯坎伦计划
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考题 鲁克计划又称为产量份额计划，以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言，鲁克比率越高，说明（）A、单位劳动力成本创造的增值越少B、单位增值的劳动力成本越低C、斯坎伦比率越高D、劳动力成本越高
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考题 斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标，推动企业持续不断地降低成本，特别是劳动力成本。具体而言，斯坎伦比率代表着（）A、劳动力成本占本期销售额的比重B、劳动力成本占本期库存增加额的比重C、本期库存增加额占本期销售额的比重D、劳动力成本占本期销售额和库存增加额之和的比重
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考题 如果工厂的劳动力成本占产品销售额的比率低于某一特定的标准，雇员将获得货币奖励的收益分享计划是（）A、斯坎伦计划B、鲁克计划C、效率增进分享计划D、延期利润分享计划
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考题 在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）A、拉克计划B、现金现付制C、斯坎伦计划D、递延式滚存制E、现付与递延结合制
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考题 收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
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考题 收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
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考题 斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。A、原料成本B、劳动力成本C、服务成本D、总成本
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考题 下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
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考题 斯坎伦奖励计划属于（）A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划
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考题 收益分享计划包括（）。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划
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考题 单选题团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（ ）。A 现金现付制B 递延式滚存制C 现付与递延结合制D 斯坎伦计划
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考题 单选题斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。A 原料成本B 劳动力成本C 服务成本D 总成本
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考题 单选题关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。A 斯坎伦计划是一种团队奖励计划B 斯坎伦计划强调员工参与C 斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 单选题斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。A 25%B 50%C 75%D 100%
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考题 单选题收益分享计划的早期形式是（）A 拉克计划B 斯坎伦计划C 员工持股计划D 股票期权计划
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考题 单选题计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。A 斯坎伦计划B 泰罗计划C 利润计划D 甘特计划
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考题 多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划
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考题 多选题在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）A拉克计划B现金现付制C斯坎伦计划D递延式滚存制E现付与递延结合制
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考题 单选题斯坎伦奖励计划属于（）A 收益奖励计划B 股票奖励计划C 成本节省奖励计划D 利润分享计划
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