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1、要跳槽，单位却扣押个人档案不给，这是侵犯了劳动者的平等就业权。

参考答案和解析
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更多 “1、要跳槽，单位却扣押个人档案不给，这是侵犯了劳动者的平等就业权。” 相关考题
考题 某局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。A.平等就业权B.休息休假权C.取得报酬权D.安全卫生权
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考题 下列属于公平就业的范畴是( )。A．妇女就业平等权B．少数民族劳动者就业平等权C．残疾人就业平等权D．犯罪人就业平等权E．传染病者就业平等权
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考题 劳动者的劳动权利包括( )。A.平等就业权B.休息休假权C.结社罢工权D.劳动报酬权
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考题 劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动者与用人单位相互选择D.照顾特殊群体人员就业
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考题 小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（ ）。A.平等就业权 B.申诉权 C.取得报酬权 D.劳动保护权
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考题 劳动者的就业权表现为（）A、就业竞争权B、自由择业权C、就业平等权D、职业安定权E、公共就业保障权
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考题 某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。A、安全卫生权B、平等就业权C、休息休假权D、取得报酬权
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考题 劳动者的劳动权利不包括（）A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权
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考题 小陈在应聘某公司职员时，表现，但该合同却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他，该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（）。A、平等就业权B、申诉权C、取得报酬权D、劳动保护权
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考题 1700多万人的再就业是我国保障劳动者的表现（）A、平等就业权B、选择职业的权利C、职业技能培训权D、取得劳动报酬权
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考题 现实生活中，有人没活干，可修脚技师等职业却后继无人；不少大学生非高薪不去，非管理岗位不去，脏、累、重活不干。这些现象表明（）A、国家应提供更多的就业岗位B、劳动者有平等就业的权利C、劳动者要树立竞争就业观D、劳动者要树立职业平等观
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考题 在建立劳动关系的原则中，平等就业原则主要是指（）A、劳动者享有平等就业权利B、劳动者享有平等就业权利和机会C、用人单位与劳动者平等选择D、劳动者享有平等就业机会
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考题 劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。A、国家促进就业B、平等就业C、劳动者与用人单位相互选择D、照顾特殊群体人员就业
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考题 下列属于劳动者就业权内涵的有（）A、就业自由B、就业平等C、就业促进D、罢工自由E、解雇限制
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考题 试述平等就业权对劳动者的生要意义？
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考题 平等就业权包括（）。A、妇女就业平等权B、少数民族劳动者就业平等权C、残疾人就业平等权D、农村劳动者进城就业平等权E、老年人就业平等权
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考题 下列属于公平就业的是（　）A、妇女就业平等权B、少数民族劳动者就业平等权C、残疾人就业平等权D、传染病病原携带者就业平等权
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考题 下列选项中，属于公平就业权内容的是（）A、妇女就业平等权B、少数民族劳动者就业平等权C、青少年就业平等权D、农村劳动者进城就业平等权E、残疾人就业平等权
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考题 多选题劳动者的就业权表现为（）A就业竞争权B自由择业权C就业平等权D职业安定权E公共就业保障权
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考题 多选题下列属于劳动者就业权内涵的有（）A就业自由B就业平等C就业促进D罢工自由E解雇限制
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考题 单选题劳动者的劳动权利不包括（）A 平等就业权B 休息休假权C 罢工权D 结社权
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考题 单选题某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。A 安全卫生权B 平等就业权C 休息休假权D 取得报酬权
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考题 问答题试述平等就业权对劳动者的生要意义？
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考题 多选题下列选项中，属于公平就业权内容的是（ ）。A妇女就业平等权B少数民族劳动者就业平等权C青少年就业平等权D农村劳动者进城就业平等权E残疾人就业平等权
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考题 多选题平等就业权包括()。A妇女就业平等权B少数民族劳动者就业平等权C残疾人就业平等权D农村劳动者进城就业平等权E老年人就业平等权
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考题 单选题下列关于公平就业权的表述，错误的是（ ）。A 公平就业权包括妇女就业平等权B 实施就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼C 公平就业权包括残疾人就业平等权D 传染病病原携带者不享有就业平等权
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考题 多选题下列属于公平就业的是（　）A妇女就业平等权B少数民族劳动者就业平等权C残疾人就业平等权D传染病病原携带者就业平等权
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考题 单选题小陈在应聘某公司职员时，表现，但该合同却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他，该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（）。A 平等就业权B 申诉权C 取得报酬权D 劳动保护权
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