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9、某公司在目标制定的过程中，生产、采购、财务等部门一起开会讨论明确了各部门的目标，这属于目标体系优化中的（）
A．综合平衡
B．横向协调
C．纵向协调
D．总体协调
参考答案和解析
C
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考题
水利工程建设项目安全生产目标制定后,必须按层次逐级进行目标的分解落实,安全生产目标的分解应该横向到边,纵向到底,各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性?()
A.目标的层次性B.目标是一个网络体系C.目标的多样性D.长期目标和短期目标的协调
考题
编制保险经纪人财务收支计划的目的在于（ ）。A．使内部各个职能部门和全体员工明确企业的预期目标B．促使各部门在经营活动中协调一致，加强合作C．促使各部门制定详细的收支预算D．便于财务部门发挥财务监督控制作用，为考核运营效益提供依据
考题
下列关于公司建立目标体系的相关表述中，正确的有（ ）。A.提高股利增长率属于战略目标体系
B.目标体系的建立需要全体员工共同参与
C.提高公司在客户中的声誉属于财务目标体系
D.获得持久的竞争力属于战略目标体系
考题
健全创新组织体系，要以（）为导向，明确业务、科技、财务、风险与内审等部门的职责分工，加强职能部门、机构相互之间的协调联动，优化创新资源配置，确保创新工作持续推进。A、客户需求B、目标市场C、产品创新D、产业优化
考题
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（）A、目标的层次性B、目标是一个网络体系C、目标的多样性D、长期目标和短期目标的协调
考题
钱德勒认为战略是一种明确地设定企业的（），制定达到这些目标所需的主要行动计划、部署必要资源的一种方法。A、长期目标和短期目标B、生产目标和经营目标C、竞争目标和顾客目标D、盈利目标和财务目标
考题
水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
考题
多选题某水利水电施工企业设置有四个部门，安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。2016年该企业制定了安全生产目标，针对目标的落实，下列说法不正确的是（）。A公司只需与安全环保部签订安全生产目标责任书B公司对2016年安全生产目标进行了分解，只明确了各领导的安全生产职责C公司只需与安全环保部、工程技术部和设备管理部签订安全生产目标责任书D公司对2016年安全生产目标进行了分解，明确主要负责人，分管领导、各部门、各班组、各岗位的安全生产职责，并形成了正式文件
考题
多选题某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）。A制度中未对目标的制定作出明确规定B制度中未对目标的分解作出明确规定C制度中未对目标的实施作出明确规定D制度中未对目标的考核作出明确规定
考题
多选题某公司近期开会讨论财务管理目标理论，A董事认为企业应采取相关者利益最大化目标理论，该目标理论的优点有（）。A体现了合作共赢的价值理念B有利于企业长期稳定发展C体现了前瞻性和现实性的统一D容易量化
考题
单选题某公司总经理在一次职业培训中学习到了很多目标管理的内容，他对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的效益印象非常深刻。为此，他准备在公司中实施这种管理方法，第一步就是要和各个部门的主要负责人协商确定如何为各部门制定目标，在讨论的过程中大家有着不同的见解。你认为以下哪种看法是正确的？（ ）A
各部门的目标决定了整个公司的业绩，应该确立较高的标准B
考虑到企业全体员工的积极性，各部门的目标应该设置最低的标准C
目标的确定应该略高于各部门的现有能力，但要使各部门经过努力能够达到D
各部门情况不一样，有的部门宜采用高标准，有的部门则宜采用低标准
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