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目标管理的好处不包括哪几项?
A、把管理目标的制定电子化
B、目标管理促使组织各部门明确并承担各自的责任
C、提出了对管理部门的一套明确的考核指标
D、有利于机构扁平化
参考答案
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考题
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。A、核心B、标志C、目的D、内容
考题
3、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是 。A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
考题
目标管理在实践中普边收到重视，以下对此的描述不正确的是 。A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处D．自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
考题
32、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（）A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
考题
下列（）不是目标管理的特点。A．目标制定快捷B．强调自我控制C．目标管理促使权力下放D．目标管理强调成果
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