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有流程也不一定能够帮助企业提高管理的效率或效能。
参考答案和解析
错误
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考题
企业效能监察指的是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差、促进企业规范管理的自我完善，提高企业效能的综合性管理工作。此题为判断题(对，错)。
考题
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
A.管理效能B.管理质量C.管理水平D.管理创新
考题
对于效能监察工作，以下说法正确的是( )。A.企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。B.效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位、部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。C.效能监察要把制约生产经营管理的重点问题、难点问题、“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。D.效能监察工作由企业纪委组织开展。
考题
下列选项中，对于效率与效能的含义与关系描述错误的是：（）。A、效率追求的是以最小投入获得最大产出B、效能是效率加上达成目标的能力C、效能是比效率更高层次的要求D、企业提高效率就能够提升效能
考题
提高流程的效率是生产运作流程研究的重要任务（）A、缩短实际流程时间与提高流程效率无关B、不增加流程中的资源投入就无法提高流程效率C、仅通过改进流程和工作方法不可能提高流程效率 D、当流程的各工序生产时间被完全利用时，流程的效率最高
考题
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。A、管理效能B、管理质量C、管理水平D、管理创新
考题
单选题下列选项中，对于效率与效能的含义与关系描述错误的是：（）。A
效率追求的是以最小投入获得最大产出B
效能是效率加上达成目标的能力C
效能是比效率更高层次的要求D
企业提高效率就能够提升效能
考题
多选题5S效能包括有（）。A减少浪费B提高效率C保证质量D树立企业形象
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