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【单选题】人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
A．员工任用
B．员工招聘
C．员工选拔
D．员工激励
参考答案和解析
人力资源规划?培训开发
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考题
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理
考题
根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）。A.战略性人力资源管理阶段
B.人力资源管理阶段
C.科学管理阶段
D.传统人事管理成熟阶段
考题
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
考题
单选题人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A
人力资源规划B
招聘与配置C
培训与开发D
绩效管理
考题
单选题根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是( )。A
战略性人力资源管理阶段B
人力资源管理阶段C
科学管理阶段D
传统人事管理成熟阶段
考题
单选题（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。A
工作分析B
绩效管理C
薪酬管理D
员工培训
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