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人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.

  • A、绩效管理、员工开发
  • B、绩效管理、薪酬管理
  • C、薪酬管理、员工职业生涯规划
  • D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

参考答案

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考题 战略人力资源管理的核心职能主要有人力资源的配置、开发、评价和激励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 制订人力资源总体规划主要体现在( )。A.人力资源薪酬规划B.人力资源数量规划C.人力资源素质规划D.人力资源结构规划E.人力资源开发规划
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考题 人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能
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考题 企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、()、保持、开发、()和调整。A、节约B、吸收C、培训D、考评E、流动
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考题 企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。A、节约B、规划C、培训D、调整E、流动
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考题 人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和()等方面。 A、计划B、协调C、激励D、组织
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考题 人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。A.由专业人员负责和实施培训与开发工作 B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门 C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视 D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发 E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
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考题 人力资源管理最主要的职能是（）A、人力资源研究B、人力资源开发C、安全和健康D、薪酬和福利E、劳资关系
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考题 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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考题 人力资源开发活动的首要环节是（）
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考题 人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
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考题 福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等主要体现了人力资源的（）职能。A、组织、计划与获取职能B、激励与开发职能C、维持与维护职能D、其它职能
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考题 旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）A、计划职能B、开发职能C、维护职能D、调整职能
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考题 人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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考题 人力资源开发与管理的主要环节没有其中（）项目。
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考题 保险的防灾防损职能是保险的派生职能。下列关于保险的防灾防损职能表述最佳的是（）。A、保险的防灾防损职能只体现在保险的展业环节B、保险的防灾防损职能只体现在保险的承保环节C、保险的防灾防损职能体现在保险承保和理赔环节D、保险的防灾防损职能体现在整个保险经营环节
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考题 制订人力资源总体规划主要体现在（　）A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划
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考题 制定人力资源总体规划主要体现在（）。A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划
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考题 单选题保险的防灾防损职能是保险的派生职能。下列关于保险的防灾防损职能表述最佳的是（）。A 保险的防灾防损职能只体现在保险的展业环节B 保险的防灾防损职能只体现在保险的承保环节C 保险的防灾防损职能体现在保险承保和理赔环节D 保险的防灾防损职能体现在整个保险经营环节
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考题 单选题旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）A 计划职能B 开发职能C 维护职能D 调整职能
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考题 多选题人力资源管理最主要的职能是（）A人力资源研究B人力资源开发C安全和健康D薪酬和福利E劳资关系
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考题 单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A 中心环节B 关键环节C 首要环节D 重要环节
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考题 多选题制定人力资源总体规划主要体现在()。A人力资源薪酬规划B人力资源数量规划C人力资源素质规划D人力资源结构规划E人力资源开发规划
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考题 多选题企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。A节约B吸收C培训D考评E流动
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考题 问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 多选题企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。A节约B规划C培训D调整E流动
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