考题
对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。
A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能
考题
管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是()。
A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些素质和技能?
考题
技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者
考题
从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。
A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
考题
对于生产企业,提高销量最直接最有效的办法是渠道促销。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。
A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
考题
以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能
B:基层管理者应具备较强的业务技能
C:所有管理者都应具备人际沟通技能
D:高层管理者应具备较强的业务技能
考题
维持顾客，最简单也最有效的办法就是提高顾客的满意度。
考题
提高产品的附加值的办法很多，最直接最有效的一种是（）。A、提高质量B、提高科技含量C、改善材料D、设计
考题
技术技能是（）应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能，至少三项。
考题
管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
考题
为什么要对沟通进行管理（）A、中移全通系统集成有限公司B、有效沟通是增强组织凝聚力的有效办法C、有效沟通是解决各种矛盾和冲突的最好办法D、有效沟通是提高自我的必备技能
考题
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。A、管理技能B、管理者C、管理方法D、管理知识
考题
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
考题
不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A、技术技能B、决策技能C、人际技能D、概念技能
考题
下列关于管理者技能的表述正确的是（）A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要
考题
为什么要对沟通进行管理（）A、沟通管理是现代管理（文化管理）的核心内容B、有效沟通是增强组织凝聚力的有效办法C、有效沟通是解决各种矛盾和冲突的最好办法D、有效沟通是提高自我的必备技能
考题
在提供业绩反馈时。管理者能够做些什么来提高自己的技能？
考题
问答题在提供业绩反馈时。管理者能够做些什么来提高自己的技能？
考题
单选题不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A
技术技能B
决策技能C
人际技能D
概念技能
考题
填空题为了提高梁的整体稳定，最经济有效的办法是（）。
考题
单选题人际技能是（）应具备的技能。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
高中基层管理者
考题
单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A
基层管理者需要有较强的业务技能B
高层管理者需要有较强的概念技能C
中层管理者需要有较强人际沟通技能D
高层、基层管理者不需要人际沟通技能