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如果你是市长,依据马斯洛需要层次理论,你将为下辖的农民工制定哪些政策或措施?(要求针对每种需要的政策或措施不低于2个)


参考答案和解析
对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
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考题 关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。A.满意的反面是不满意B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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考题 关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是(  )。A.满意的反面是不满意 B.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C.具备了激励因素就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满 D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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考题 关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。A、满意的反面是不满意B、激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C、激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满D、双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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考题 问答题请根据麦克利兰的成就需要理论,分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要,并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。

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考题 单选题关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是(  )。A 满意的反面是不满意B 激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等C 具备了激励因素就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满D 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

考题 问答题谈谈你对马斯洛需要层次论的理解。

考题 问答题按照马斯洛的需要层次理论,需要从低到高分为哪些层次?

考题 问答题马斯洛的需要层次理论给了你什么样的启示?

考题 问答题根据马斯洛需要层次理论人力资源管理应制定哪些激励政策?

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