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对于绝大部分劳动争议来说, ()是提起民事诉讼的法定前置条件。

A.投诉

B.向群众性调解组织申请调解

C.申请劳动仲裁

D.协商


参考答案和解析
C. 申请劳动仲裁
更多 “对于绝大部分劳动争议来说, ()是提起民事诉讼的法定前置条件。A.投诉B.向群众性调解组织申请调解C.申请劳动仲裁D.协商” 相关考题
考题 劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序,即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁,才能向人民法院提起诉讼。()

考题 我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A.《劳动法》B.《企业劳动争议处理条例》C.《民事诉讼法》D.《劳动争议调解仲裁法》

考题 企业集体争议的特点( ) A. 劳动者一方当事人数达到法定要求B.争议的内容是个别的C.争议故意的内容是共同的D.对于争议的处理,劳动者一方可由工会出面参加E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力

考题 小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议,下列说法正确的是()。 A、小雨可以直接提起诉讼B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C、劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁D、公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

考题 对于用人单位的就业歧视,劳动者可以提起民事诉讼。()

考题 下列关于李宁劳动仲裁的管辖地问题说法正确的为( )。A.李宁必须向总机构所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁B.李宁必须向其实际工作地天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁C.李宁既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向天津劳动争议仲裁委员会提起仲裁D.如果酒店总公司向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,李宁向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁时,由北京的仲裁委员会管辖

考题 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。( )

考题 处理劳动争议的法定途径有A.协商B.申请调解C.申请仲裁D.提起诉讼

考题 劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的,可以在()内向人民法院提起诉讼。A.法定时效 B.法定期限 C.法定时间 D.法定要求

考题 下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷 B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会 C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上) D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

考题 关于劳动争议的解决,说法正确的有( )。A.劳动争议的解决方式有三种法定形式:调解、仲裁和诉讼 B.劳动争议调解委员会是用人单位内部组织,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成 C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表组成 D.没有经过劳动仲裁,可以直接提起劳动诉讼

考题 属于劳动争议当事人权利的是( )。A.选择劳动争议的调解程序 B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避 C.不用交纳诉讼费 D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼 E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

考题 下列选项中,属于劳动争议当事人权利的是( )。A.选择劳动争议的调解程序 B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避 C.不用缴纳诉讼费 D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼 E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

考题 工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助?

考题 建设行政管理部门对建设工程合同争议进行调解,施工单位不服,施工单位可以采取的行为是()A、申请行政复议或提起行政诉讼B、申请仲裁或提起民事诉讼C、申请行政复议后提起行政诉讼D、申请仲裁后提起民事诉讼

考题 下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A、当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解

考题 下列关于劳动监察的说法中()是正确的。A、它所依据的实体法应只限于强制性规范B、它直接以处理劳动争议为目的C、劳动监察相对人不服劳动监察决定,可依法提起民事诉讼D、劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察

考题 下列案件中,适用《民事诉讼法》的有()A、纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件B、公民名誉权纠纷案件C、企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件D、劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

考题 以下不属于公民劳动权内容的是().A、劳动者领取劳动报酬B、劳动者在法定节假日休息C、劳动者购买单位的住房D、劳动者提起劳动争议处理

考题 因劳动争议提起的民事诉讼案件,每件交纳诉讼费用()。A、10元至50元B、5元至l00元C、30元至50元D、100元

考题 对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是()A、当事人应先行协商,否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解,调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼

考题 对地方各级人民法院一审判决、裁定中的附带民事部分,有权提起上诉的有()A、提起附带民事诉讼的原告人B、提起附带民事诉讼的原告人的法定代理人C、提起附带民事诉讼的被告人D、提起附带民事诉讼的被告人的法定代理人E、提起附带民事诉讼的人民检察院

考题 劳动争议处理的法律依据有( )。A、《刑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、《劳动争议调解仲裁法》E、《民事诉讼法》

考题 问答题工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助?

考题 单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )A 在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼B 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C 大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼D 劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉

考题 多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解

考题 单选题以下不属于公民劳动权内容的是()A 劳动者领取劳动报酬B 劳动者在法定节假日休息C 劳动者购买单位的住房D 劳动者提起劳动争议处理

考题 单选题下列案件中,不属于民事诉讼适用范围的是()。A 公民名誉权纠纷案件B 企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件C 纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件D 劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件