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驻外导师是为驻外人员配备一名来自（）的指导者，往往职位较高、了解外派人员及工作。
参考答案和解析
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考题
下列符合驻外机构和企业保密管理要求的是()。
A.加强工作人员日常保密教育培训B.严格驻外机构和企业派出人员政审C.为节约成本，涉及敏感项目可优先雇用当地或外籍人员D.办公场所、设备应当定期进行保密技术检查检测
考题
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
考题
单选题有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A
驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B
驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C
驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D
驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
考题
问答题驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
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