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奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励

参考答案和解析
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考题 达到公司目标的确重要工具是() A组织B奖励C惩罚
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考题 根据目标设置理论， 目标设置应当遵循的原则有( )： ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励， 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
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考题 奖励旅游对参与者而言的最大魅力在于它是( )。 A、对人格的尊重和满足B、额外假期C、免费旅游D、融洽同事感情
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考题 国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予( )，对有重大贡献的给予( )。(单选题)A、奖励;奖励B、保护;奖励C、奖励;重大奖励D、奖励;保护
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考题 关于团队奖励,错误的说法是()。 A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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考题 ()是根据员工是否达到某种事先建立的标准、个人或团队目标或组织收入目标而给予员工的奖励。
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考题 管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员 B:企业员工 C:股东 D:经理
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考题 关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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考题 关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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考题 奖励旅游目的地的基本要素包括（）A、旅游吸引物B、旅游服务C、旅游资源D、旅游设施E、旅游可进入性
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考题 奖励旅游的类型从内容上分，可以分为（）A、国外奖励旅游B、会议性奖励旅游C、国内奖励旅游D、家属随同性奖励旅游E、体验性奖励旅游
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考题 广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗？
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考题 从奖励旅游的实施主体来看，我国目前的奖励旅游客源市场主要集中在（）A、国有企业B、外资企业C、合资企业D、机关事业E、民营企业
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考题 奖励旅游的类型从期限长短分，可以分为（）A、国外奖励旅游B、长期性奖励旅游C、国内奖励旅游D、短期性奖励旅游E、体验性奖励旅游
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考题 一家DMC公司接到某国内保险公司的竟标项目──在国内召开“2008年度优秀保险代理人表彰大会”，与会人数计划在150-200人左右（来自全国各地），会期一周（包括奖励旅游在内）。你作为这家DMC公司的项目经理，请就此做一个项目策划，主要包括下述内容：推荐一个合适的会议及奖励旅游地点，并根据构成奖励旅游目的地的基本要素，阐述在该地点召开此类会议的理由。
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考题 达到公司目标的重要工具是（）。A、惩罚B、奖励C、组织起优秀的团队
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考题 达到公司目标的重要工具是（）。A、组织B、奖励C、惩罚
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考题 下列选项中，不属于给予创新菜品的厨师额外奖励内容的是（）A、公派学习、旅游奖励B、晋级升职激励C、成果奖励激励D、休假日期奖励E、精神鼓励
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考题 直接推动一个人进行旅游活动，并使之处于积极状态以达到一定目标的动力是（）。A、旅游动机B、旅游知觉C、旅游态度D、旅游需要
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考题 集团公司内部协同开发项目的奖励，对提供信息并协助开发成功的人员按第一年的实际服务收入的（）给予奖励A、0.1%B、0.2%C、0.4%D、0.6%
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考题 根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（） ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 单选题达到公司目标的重要工具是（）。A 组织B 奖励C 惩罚
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考题 单选题达到公司目标的确重要工具是（）A 组织B 奖励C 惩罚
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考题 单选题关于团队奖励的说法，错误的是（　）。A 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D 在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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考题 单选题达到公司目标的重要工具是（）。A 惩罚B 奖励C 组织起优秀的团队
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考题 单选题关于团队奖励的说法错误的是（ ）。A 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B 团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励C 团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励D 在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
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考题 单选题直接推动一个人进行旅游活动，并使之处于积极状态以达到一定目标的动力是（）。A 旅游动机B 旅游知觉C 旅游态度D 旅游需要
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考题 单选题管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。A 销售人员B 企业员工C 股东D 经理
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