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11、以下关于密歇根大学的研究中，正确的表述有（）
A．采用员工导向型领导行为的组织，其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织
B．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低
C．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高
D．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低
E．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高
参考答案和解析
D
更多 “11、以下关于密歇根大学的研究中，正确的表述有（）A．采用员工导向型领导行为的组织，其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织B．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低C．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高D．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低E．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高” 相关考题
考题
下列关于领导风格的说法中，错误的是（ ）。A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属
B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理
C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
考题
关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
考题
下列关于总体和样本的说法中，正确的有( )。
Ⅰ．我们把研究对象的全体称为总体
Ⅱ．构成总体的每个成员称为个体
Ⅲ．样本中的个体称为样品
Ⅳ．我们要研究某大学的学生身高情况，则该大学的全体学生构成问题的个体
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.1、Ⅱ、Ⅲ
考题
10月20日，“西湖大学成立大会”在浙江杭州举行。关于“西湖大学“的表述，正确的是（）。A、新中国历史上第一所由社会力量举办的大学B、国家重点支持的新型研究型大学C、致力于培养博士研究生D、致力于培养专业性本科生
考题
多选题牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者：美国密歇根大学社会研究院。你认为下面表述正确的是：（）。A牢骚是改变不合理现状的催化剂。B牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。C应该将爱发牢骚的员工辞退。
考题
单选题关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A
密歇根模式支持员工取向的领导作风B
密歇根模式和俄亥俄模式没有对比研究的意义C
密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D
密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
考题
单选题关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（）A
密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为B
以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段C
以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起D
密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利
考题
多选题10月20日，“西湖大学成立大会”在浙江杭州举行。关于“西湖大学“的表述，正确的是（）。A新中国历史上第一所由社会力量举办的大学B国家重点支持的新型研究型大学C致力于培养博士研究生D致力于培养专业性本科生
考题
单选题下列不属于领导行为理论的选项是（）。A
密歇根大学研究B
俄亥俄州立大学研究C
菲德勒模型D
管理方格理论
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