网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
【多选题】缺乏安全感的特征:_______。
A.感到自己对身边的事物受到威胁,觉得这世界是不公平或是危险的。
B.什么都不想,只想让自己活下去,思考能力、道德观明显变得脆弱。
C.认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。
D.因为没有感受到身边人的关怀,而认为自己没有价值活在这世界上。
E.变的很爱面子,或是很积极地用行动来让别人认同自己,也很容易被虚荣所吸引。
参考答案和解析
ABCD
更多 “【多选题】缺乏安全感的特征:_______。A.感到自己对身边的事物受到威胁,觉得这世界是不公平或是危险的。B.什么都不想,只想让自己活下去,思考能力、道德观明显变得脆弱。C.认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。D.因为没有感受到身边人的关怀,而认为自己没有价值活在这世界上。E.变的很爱面子,或是很积极地用行动来让别人认同自己,也很容易被虚荣所吸引。” 相关考题
考题
按照大五人格理论,高尽责性的人的特征是()。A、在与他人相处中可能表现为温和、合作B、认真、可靠C、虎头蛇尾和缺乏自我约束的D、相对平和、冷静、放松和安心,有安全感E、持之以恒和自我约束的
考题
多选题按照大五人格理论,高尽责性的人的特征是()。A在与他人相处中可能表现为温和、合作B认真、可靠C虎头蛇尾和缺乏自我约束的D相对平和、冷静、放松和安心,有安全感E持之以恒和自我约束的
考题
多选题按照大五人格理论,低情绪稳定性的人的特征是()。A在与他人相处中可能表现为温和、合作B容易在极端情绪间摇摆,缺乏安全感C容易激动、紧张、敏感和不安D在与他人相处中人表现为易怒、暴躁、不易合作E偏好独处、不善言谈、害羞
考题
多选题来自于组织个体层面的变革阻力()A组织惰性B职业认同与安全感C习惯和惰性D思想认识E个性特征
热门标签
最新试卷