网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
来自于组织个体层面的变革阻力()
A

组织惰性

B

职业认同与安全感

C

习惯和惰性

D

思想认识

E

个性特征


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题来自于组织个体层面的变革阻力()A组织惰性B职业认同与安全感C习惯和惰性D思想认识E个性特征” 相关考题
考题 下面的哪个不变革的个体阻力的来源?() A.习惯B.安全C.对未知的恐惧D.结构惰性

考题 组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力

考题 组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

考题 组织变革通常面临哪些个体阻力?

考题 企业文化变革的阻力主要来自()。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力

考题 组织变革中来自于组织层面的阻力是()A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性

考题 组织变革中来自于群体层面的阻力是()A、职业认同感和安全感B、个性特征C、权力和地位D、人际关系

考题 来自于组织群体层面的变革阻力()A、群体规范B、人际关系C、非正式群体D、群体内聚力E、权力与地位

考题 来自于组织个体层面的变革阻力()A、组织惰性B、职业认同与安全感C、习惯和惰性D、思想认识E、个性特征

考题 组织变革的阻力更多来自于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

考题 对变革有意识的阻力来自于组织文化、管理部门的偏好和管理者的管理风格。()

考题 变革的阻力来源,除下列哪项以外()A、个体B、组织自身C、领导D、工作环境

考题 企业文化变革的阻力主要来自()。A、环境层面的阻力B、领导人层面的阻力C、组织层面的阻力

考题 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

考题 个体对待组织变革的阻力的表现有哪些?

考题 组织变革的阻力来自于()。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素

考题 组织变革的阻力来源于个体阻力和()A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力

考题 单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和()A 团体阻力B 集体阻力C 组织阻力

考题 多选题组织变革的阻力源有哪几个方面()。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力

考题 多选题企业文化变革的阻力主要来自()。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力

考题 多选题企业文化变革的阻力主要来自()。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力

考题 单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A 性格B 感情C 关系D 选择性信息加工

考题 单选题组织变革中来自于群体层面的阻力是()A 职业认同感和安全感B 个性特征C 权力和地位D 人际关系

考题 多选题来自于组织群体层面的变革阻力()A群体规范B人际关系C非正式群体D群体内聚力E权力与地位

考题 多选题组织变革的阻力来自于()。A组织因素B群体因素C个体因素D市场因素E政策因素

考题 单选题变革的阻力来源,除下列哪项以外()A 个体B 组织自身C 领导D 工作环境

考题 单选题组织变革中来自于组织层面的阻力是()A 政治行为B 权力与地位C 群体规范D 组织惰性