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职务说明书在编写时不要求（）

A．迅速

B．合法

C．具体

D．清晰

参考答案和解析
迅速
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考题 在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协调员工与主管之间的沟通B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C．跟进编写工作说明书的进度D．妥善保存并随时更新工作说明书
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考题 工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。A、职务定位B、职务描述C、工作职责D、职务要求细则
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考题 组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。()
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考题 编写工作说明书应注意的问题包括()。 A、明确工作说明书对机构管理的重要性B、编写工作说明书的要求C、工作说明书必须随组织机构变化而更新D、确保能够控制员工的态度
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考题 在进行招聘和录用工作前需要完成哪些工作()A、对组织员工的需求预测和供给预测B、对预测结果的在总体上和结构上加以平衡C、编制组织人力资源规划D、进行职务分析E、编写职务说明书
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考题 在发行境内上市外资股时，信息备忘录的编写不用考虑我国关于B股发行招股说明书内容和信息披露规则的要求。（ ）
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考题 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。A:最高要求 B:中等要求 C:最低要求 D:惟一要求
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考题 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。A:最高 B:中等 C:最低 D:任何
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考题 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（）A.最高要求 B.任何要求 C.中等要求 D.最低要求
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考题 职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。A对B错
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考题 工作说明书的编写要求有哪些？
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考题 在职务说明书制定时，应该注意的是（）。A、职务说明书应该是长期固定不变的B、职务说明书应该是非常概括性的，要清楚的阐述各种要求C、职务说明书完成后，需要经常向员工提及，使其了解自己的岗位职责D、制定的职务说明书中的各项任务可按关键程度排序E、职务说明书要与业绩衡量标准相对应
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考题 编写职务说明书的原则是（）A、指明范围B、清晰具体C、部分参与D、统一规范
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考题 在编写化学品安全技术说明书时，同类物的技术说明书可以相互替代
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考题 职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
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考题 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。A、任职资格、条件情况说明B、完成工作任务程序说明C、工作职责、工作内容、工作环境基本说明D、职务晋升等变动的条件说明
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考题 在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）A、岗位空缺B、工作说明书C、职务要求D、面试知道表
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考题 简述工作说明书的内容及编写要求。
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考题 职务资格要求编写的依据是（）的成果。A、人员测评B、人事考核C、绩效管理D、职务分析
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考题 在编写职务说明书过程中，（）不属于应注意的问题。A、避免使用评价类型的用语B、尽量选用具体的动词C、高层员工的职务说明书的描述要更详细D、尽量指出工作的复杂程度
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考题 银行业金融机构业务部门编写（），提出风险控制要求。A、项目设计说明书B、项目风险说明书C、项目需求说明书D、项目功能说明书
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考题 在确定职务说明书中的教育背景时，应根据当前在职员工的最低学历作为该职务所要求的学历。
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考题 在发行境内上市外资股时，信息备忘录编写不用考虑我国关于B股发行招股说明书内容和信息披露规则的要求。（）
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考题 问答题简述编写工作说明书的基本要求。
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考题 单选题在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（　　）。A 最高要求B 中等要求C 最低要求D 唯一要求
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考题 问答题工作说明书的编写要求有哪些？
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考题 单选题结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 多选题编写职务说明书的原则是（）A指明范围B清晰具体C部分参与D统一规范
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