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在进行招聘和录用工作前需要完成哪些工作()

A、对组织员工的需求预测和供给预测

B、对预测结果的在总体上和结构上加以平衡

C、编制组织人力资源规划

D、进行职务分析

E、编写职务说明书

参考答案

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考题 下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A:确定薪酬的结构和水平 B:对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测 C:对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定 D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
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考题 一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（ ）。A.人力资源外部供给预测 B.人力资源内部供给预测 C.人力资源需求预测 D.人力资源供求平衡预测
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考题 人力资源规划需要进行哪两类预测？A．需求预测B．供给预测C．成本预测D．时间预测
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