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【单选题】人力资源属于以下（）资源？

A．自然资源

B．社会资源

C．科技资源

D．教育资源

参考答案和解析
B
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考题 以下哪些属于人力资源的特征?() A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
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考题 以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析
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考题 以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析
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考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算
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考题 以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。
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考题 以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析
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考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算
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考题 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）A、组织环境B、员工类型与行为C、管理者D、人力资源实践
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考题 以下哪些属于人力资源管理的内容（）A、人力资源计划B、招聘和选择，劳企关系C、人力资源开发，安全与健康D、绩效评价，报酬
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考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算
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考题 求业人员属于（）A、现实人力资源B、后备人力资源C、非人力资源D、正在被使用的人力资源
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考题 以下不正确的是（）。A、人力资源就是人才资源B、学生、失业者不属于人力资源C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D、人才资源包括劳动力
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考题 多选题以下不正确的是（）。A人力资源就是人才资源B学生、失业者不属于人力资源C人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D人才资源包括劳动力
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考题 单选题根据文化的构成把文化资源可分为几类，以下哪个不属于（）。A 遗产资源B 无形文化资源C 道德资源D 人力资源
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考题 单选题(2015，10单10)下列选项属于人力资源使用计划的内容是 ( )A 人力资源晋升和轮换B 人力资源工资和福利C 人力资源辞职和辞退D 人力资源招募和选拔
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考题 单选题服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A 人力资源引进与保留战略B 人力资源培训与开发战略C 人员绩效管理战略D 人力资源中长期规划
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考题 单选题有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。A 战略人力资源管理B 人力资源战略C 战略上的人力资源管理D 人力资源策略管理
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考题 单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算
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考题 单选题“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。A 人力资源录用和选择B 人力资源培训和发展C 薪酬管理D 劳资关系管理
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考题 单选题下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）A 人力资源晋升和轮换B 人力资源工资和福利C 人力资源辞职和辞退D 人力资源招募和选拔
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考题 单选题以下不属于人力资源需求预测内容的是（　）。A 现实人力资源预测B 未来人力资源需求预测C 现实人力资源需求预测D 未来流失人力资源预测分析
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考题 单选题下列不属于人力资源总体规划的是( )A 人力资源数量规划B 人力资源素质规划C 人力资源结构规划D 人力资源培训计划
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考题 单选题期初、期末的时点人数属于（）指标。A 企业人力资源数量表B 企业人力资源质量C 企业人力资源数量变动D 企业人力资源变动统计
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考题 单选题以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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考题 单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。[2012年5月三级真题]A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算
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考题 单选题以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）A 组织环境B 员工类型与行为C 管理者D 人力资源实践
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考题 单选题三年以上的人力资源计划属于（）。A 人事计划B 人力资源规划C 战略人力资源计划D 战术人力资源计划
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考题 单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A 人力资源补充计划B 人力资源配置计划C 人力资源数量规划D 员工关系计划
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