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【单选题】人力资源管理各职能活动的基础是（)

A．工作分析

B．绩效管理

C．培训开发

D．招聘录用

参考答案和解析
D
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考题 提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④
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考题 （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
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考题 在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持
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考题 （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念
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考题 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
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考题 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
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考题 价值链的辅助活动包括（　　）。A.采购 B.技术开发 C.售后服务 D.人力资源管理 E.企业基础职能管理
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考题 现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
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考题 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
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考题 为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？
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考题 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
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考题 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
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考题 价值链的辅助活动包括（）。A、采购B、技术开发C、售后服务D、人力资源管理E、企业基础职能管理
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考题 企业价值链由主体活动和辅助活动构成，下列不属于辅助活动的是（）。A、企业基础职能管理B、人力资源管理C、生产加工D、技术开发
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考题 价值链要素中，下列属于辅助活动的有（）。A、成品储运B、生产加工C、人力资源管理D、市场营销E、企业基础职能管理
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考题 单选题在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A 人力资源规划B 绩效管理C 职位分析D 薪酬管理
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考题 单选题在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（ ）。A 一体化联系B 双向联系C 单向联系D 行政管理联系
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考题 单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。A 行政管理联系B 双向联系C 单向联系D 一体化联系
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考题 单选题在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。A 规划B 考评C 调整D 保持
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考题 单选题组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（）A 事务性职能B 战略性职能C 决策性职能D 规划性职能
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考题 单选题企业价值链由主体活动和辅助活动构成，下列不属于辅助活动的是（）。A 企业基础职能管理B 人力资源管理C 生产加工D 技术开发
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考题 多选题价值链的辅助活动包括()。A采购B技术开发C售后服务D人力资源管理E企业基础职能管理
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考题 单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（ ）。A 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B 企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C 战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D 在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
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考题 问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 单选题企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )A 人力资源战略规划B 人力资源规划C 人力资源需求预测D 人力资源供给预测
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考题 单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
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