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3、3、内部提升容易造成近亲繁殖。

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考题 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端?()A、可能造成“近亲繁殖”B、组织对晋升者的情况不能深入了解C、会造成同事之间的紧张关系D、会引起同事的不满
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考题 内部选拔可能造成“近亲繁殖”现象。()
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考题 内部招聘容易造成“近亲繁殖”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（ ）。A.时间长 B.招募成本大 C.决策风险大 D.容易造成"近亲繁殖"现象 E.可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:影响内部员工的积极性 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”
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考题 (2018年5月)在内部招聘中最容易造成（ ） A.相互拆台 B.无强烈竞聘上岗 C.部门相互挖人 D.近亲繁殖
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考题 在内部招聘中最容易造成（ ） A.相互拆台 B.无强烈竞聘上岗 C.部门相互挖人 D.近亲繁殖
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考题 内部选拔的缺点有（ ）。 A.培训上有时并不经济 B.容易造成“近亲繁殖” C.带来新思想和新方法 D.起到树立形象的作用
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考题 外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：（）A、不能迅速的开展工作；B、对求职者无法深入了解；C、造成“近亲繁殖”D、内部职工积极性受打击，失去信心
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考题 从内部提升管理人员的缺点有（）。A、容易造成近亲繁殖B、组织内未被提升的人积极性会受挫C、不了解候选人的实际情况D、所能提供的人员有限
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考题 内源选任也有其缺陷。表现为（）。A、容易造成“近亲繁殖”B、内部备选对象范围狭窄C、来源广泛，选择空间大D、难以准确判断他们的实际工作能力E、容易造成对内部员工的打击
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考题 内部招聘过多容易造成近亲繁殖
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考题 从内部提拔主管人员的缺点是（）A、易发生“青黄不接”B、会造成“近亲繁殖”C、对现状不了解D、会挫伤未提升者积极性E、不公平
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考题 与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
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考题 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（）A、容易过多地重视学历、资力等而忽视实际工作能力B、可能造成“近亲繁殖”C、会造成同事之间的紧张关系D、有可能会得不到第一流的人才
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考题 在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。A、可能造成“近亲繁殖”B、有可能会得不到第一流的人才C、会造成同时之间的紧张关系D、容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”
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考题 关于内部招聘的说法，错误的是（）。A、容易造成"近亲繁殖"B、有可能形成内部矛盾C、训练与培养的投入大D、适应或定的时间比较长
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考题 下列属于内部招聘的特点的是（）。A、准确性高B、激励员工进取C、进入角色慢D、容易造成“近亲繁殖”E、招聘费用高
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考题 尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。A、时间长B、招募成本大C、决策风险大D、容易造成"近亲繁殖"现象E、可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
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考题 多选题下列属于内部招聘的特点的是（）。A准确性高B激励员工进取C进入角色慢D容易造成“近亲繁殖”E招聘费用高
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考题 多选题从内部提升管理人员的缺点有（）。A容易造成近亲繁殖B组织内未被提升的人积极性会受挫C不了解候选人的实际情况D所能提供的人员有限
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考题 单选题关于内部招聘的说法，错误的是()。A 容易造成"近亲繁殖"B 有可能形成内部矛盾C 训练与培养的投入大D 适应或定的时间比较长
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考题 多选题尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。A时间长B招募成本大C决策风险大D容易造成近亲繁殖现象E可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
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考题 判断题与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。A 对B 错
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考题 单选题在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。A 可能造成“近亲繁殖”B 有可能会得不到第一流的人才C 会造成同时之间的紧张关系D 容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
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考题 单选题相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”
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考题 多选题内源选任也有其缺陷。表现为（）。A容易造成“近亲繁殖”B内部备选对象范围狭窄C来源广泛，选择空间大D难以准确判断他们的实际工作能力E容易造成对内部员工的打击
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