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【多选题】分类标准一般有两种:()占用与()。前者为以控制存货资金为目标,后者是以货位优化为目标。

A.库存资金

B.货物品种

C.物动量

D.货物数量


参考答案和解析
A
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考题 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。A.前者以战略为中心,后者以控制为中心B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

考题 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有( )。A.前者以战略为中心,后者以控制为中心 B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主 C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本 D.前者来源于组织的战略目标的需要,后者与组织战略的相关度不高 E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

考题 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有()。A:前者以战略为中心,后者以控制为中心 B:前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主 C:前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本 D:前者来源于组织的战略目标的需要,后者与组织战略的相关度不高 E:前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

考题 战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是()。A.前者是以战略为中心,而后者是以控制为中心 B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生;后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的 C.前者是通过财务与非财务指标相结合,后者是以财务指标为主,非财务指标为辅 D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关程度不高 E.前者注重对过去绩效的考评,后者更有效地控制员工个人的行为

考题 MRP系统以()为核心,以减少无效资金占用成本为目标。

考题 目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()

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考题 人际关系双方通过交往建立起来的联系,可以是以个人情感目标为中心的,也可以是以个人情感之外的目标为中心的。前者为()的关系,后者为()的关系。A、个人性B、非个人性C、情感性

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考题 资本流通公式与商品流通公式的区别在于()。A、前者是先买后卖,后者是先卖后买B、前者是以商品为媒介,后者是以货币为媒介C、前者是以货币为媒介,后者是以商品为媒介D、前者的目的在于获取使用价值,后者的目的在于获取更多的货币E、前者的目的在于获取更多的货币,后者的目的在于获取更多的使用价值

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考题 判断题从成本控制角度看,成本控制有绝对成本控制和相对成本控制之分,相对成本控制是以预定限额为目标,绝对成本控制是以成本最小化为目标。A 对B 错

考题 判断题相对成本控制是以预定成本限额为目标,绝对成本控制是以使成本最小化为目标。()A 对B 错

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考题 多选题如果两种方法营业利润差额不等于零,则完全成本法期末存货吸收的固定性制造费用与期初存货释放的固定性制造费用的数量关系可能是()。A前者等于后者B前者大于后者C前者小于后者D两者为零E两者不为零

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