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【判断题】生涯评估是指在实现职业目标的过程中有意识地收集相关信息和评价，不断地总结经验与教训，自觉地修正对自我的认知。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
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更多 “【判断题】生涯评估是指在实现职业目标的过程中有意识地收集相关信息和评价，不断地总结经验与教训，自觉地修正对自我的认知。A．Y.是B．N.否” 相关考题
考题 世界主要发达国家都在电子政务发展过程中不断地总结经验教训，试图彻底克服法制环境建设滞后给电子政务发展带来的困境。()
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考题 关于职业生涯反馈评估的意义,下列说法不正确的是()。 A.帮助你不用太努力就可发展自己B.有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识C.有助于接近和达到职业生涯目标D.有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
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考题 关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。 A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训
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考题 影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测,因此,要使职业生涯计划行之有效,就必须不断地进行评估与调整。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业生涯规划的内容不包括()。 A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定
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考题 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E:提供个人职业生涯指导与咨询
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考题 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
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考题 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（ ）。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
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考题 组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。A.成立潜能评价中心 B.职业生涯指导与咨询 C.实施培训与发展项目 D.提供内部劳动力市场信息 E.给个人提供自我评估工具和机会
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考题 职业方法能力包括（）。A、自我学习，不断提升的能力B、信息收集和筛选能力C、掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力D、具有准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸收经验教训
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考题 下列哪些是明确学习目标的方法（）A、学习目标的明确化B、学习目标的自觉化C、学习过程中的自我评价D、不断地完善自己，修正自己
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考题 要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）A、发展目标B、工作时间C、发展阶梯D、发展措施
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考题 职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。A、自我评价B、环境评价C、确立目标D、职业定位
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考题 （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。A、情景模拟B、人事考核C、人事档案D、志向和兴趣调查
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考题 （）是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。A、自我认知B、自我觉察C、自我评价D、自我控制E、自我体验
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考题 职业生涯规划的步骤包括（）。A、自我评估、组织与社会环境分析B、生涯机会的评估C、职业生涯目标的确定D、制定行动方案E、不同发展阶段的评估与反馈
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考题 组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A、成立潜能评价中心B、职业生涯指导与咨询C、提供内部劳动力市场信息D、给个人提供自我评估工具和机会E、实施培训与发展项目
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考题 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（　）。A、提供内部劳动力市场信息B、给个人提供自我评估工具和机会C、成立潜能评价中心D、实施培训与发展项目E、提供个人职业生涯指导与咨询
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考题 职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。
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考题 判断题职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。A 对B 错
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考题 多选题（）是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。A自我认知B自我觉察C自我评价D自我控制E自我体验
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考题 多选题职业方法能力包括（）。A自我学习，不断提升的能力B信息收集和筛选能力C掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力D具有准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸收经验教训
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考题 单选题（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。A 情景模拟B 人事考核C 人事档案D 志向和兴趣调查
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考题 多选题职业生涯规划的步骤包括（）。A自我评估、组织与社会环境分析B生涯机会的评估C职业生涯目标的确定D制定行动方案E不同发展阶段的评估与反馈
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考题 多选题组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A成立潜能评价中心B职业生涯指导与咨询C提供内部劳动力市场信息D给个人提供自我评估工具和机会E实施培训与发展项目
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考题 多选题职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。A自我评价B环境评价C确立目标D职业定位
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考题 单选题关于企业生涯下列说法错误的是（）。A 职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去B 职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁C 职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施D 在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
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