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关于工资工时的说法，以下表述正确的是（）
A．一般情况下用人单位延长工作时间每日不得超过4小时，每月不得超过36小时
B．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬
C．工资可以用法定货币支付，也可以用实物支付
D．用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
参考答案和解析
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬
更多 “关于工资工时的说法，以下表述正确的是（）A．一般情况下用人单位延长工作时间每日不得超过4小时，每月不得超过36小时B．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬C．工资可以用法定货币支付，也可以用实物支付D．用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日” 相关考题
考题
下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的是（ ）。 A．直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本 B．直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时 C．直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率 D．企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准
考题
对于加班工资,下列说法错误的是:()
a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是( )。A．直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B．直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时C．直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率D．固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准
考题
下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是( )。A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
考题
下列关于劳动力供给弹性的说法正确的是( )。A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
考题
以下关于产品单位成本分析中，各主要项目分析的公式正确的有（ ）。A．材料消耗量变动的影响=(实际数量-计划数量)×计划价格B．材料价格变动的影响=实际数量×(实际价格-计划价格)C．单位产品所耗工时变动的影响=(实际工时-计划工时)×计划每小时工资成本D．每小时工资成本变动的影响=实际工时×(实际每小时工资成本-计划每小时工资成本)
考题
下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（ ）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
考题
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )．A．班产量定额：工作时间／工时定额B．基本形式有工时定额和产量定额C．工人劳动效率：劳动定额／定额完成率D．采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果相同
考题
以下关于劳动定额的说法，不正确的是( )。A:班产量定额=工作时间/工时定额B:基本形式有工时定额和产量定额C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D:采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果是相同的
考题
下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的有（ ）。
A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率
D.企业可以在采用直接人工工时作为直接人工的数量标准时，采用机器工时作为变动制造费用的数量标准
考题
下列关于定额比例法的说法中，正确的有（ ）。
A、如果月末在产品数量变动较大，但制定了比较准确的消耗定额，生产费用可以在完工产品和月末在产品之间用定额消耗量或定额费用作为比例分配
B、通常材料费用按定额消耗定比例分配
C、工资费用分配率＝本月投入的实际工资费用/（完工产品定额工时＋月末在产品定额工时）
D、月末在产品应分配的工资费用＝月末在产品定额工时×工资费用分配率
考题
对于加班工资，下列说法错误的是：（）A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
关于主机厂工时手册中的工时信息，甲说：这些工时数据是事故车受损零部件的实际维修时间；乙说：手册中一般不会给出钣金件的拉伸工时。以下（）选项是正确的。A、只有甲正确B、只有乙正确C、甲乙都正确D、甲乙都不正确
考题
下列关于正常标准成本的表述中，不正确的有（）。A、直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本B、直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时C、直接人工的价格标准是指标准工资率，可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D、企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准
考题
以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。A、班产量定额=工作时间/工时定额B、基本形式有工时定额和产量定额C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D、采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
考题
单选题下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是()。A
直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B
直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时C
直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率D
固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同
考题
多选题以下关于产品单位成本分析中，各主要项目分析的公式正确的有（）。A材料消耗量变动的影响=(实际数量一计划数量)×计划价格B材料价格变动的影响=实际数量×(实际价格一计划价格)C单位产品所耗工时变动的影响=(实际工时一计划工时)X计划每小时工资成本D每小时工资成本变动的影响=实际工时×(实际每小时工资成本一计划每小时工资成本)
考题
多选题关于产品单位成本的分析，下列各主要项目分析的公式中，正确的是（）。A材料消耗量变动的影响=（实际数量-计划数量）×计划价格B材料价格变动的影响=实际数量×（实际价格-计划价格）C单位产品所耗工时变动的影响=（实际工时-计划工时）×计划每小时工资成本D每小时工资成本变动的影响=实际工时×（实际每小时工资成本-计划每小时工资成本）
考题
多选题下列有关标准成本制定的表述中，不正确的有（ ）。A直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时C直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准的同时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准
考题
单选题以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A
班产量定额＝工作时间/工时定额B
基本形式有工时定额和产量定额C
工人劳动效率＝劳动定额/定额完成率D
采用产量定额或工时定额计算定员人数时，其结果是相同的
考题
单选题以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。A
班产量定额=工作时间/工时定额B
基本形式有工时定额和产量定额C
工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D
采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
考题
单选题下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的是（ ）。A
直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B
直接人工的标准工时包括自然灾害造成的停工工时C
直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D
企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准
考题
多选题下列关于正常标准成本的表述中，不正确的有（）。A直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本B直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时C直接人工的价格标准是指标准工资率，可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准
考题
多选题下列关于制定标准成本的说法中，正确的有（）。A直接材料的价格标准就是订货合同的价格B直接人工的用量标准包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等C直接人工的价格标准即标准工资率通常由劳动工资部门根据用工情况制定D制造费用的用量标准含义与直接材料相同
考题
单选题以下关于工资支付表述正确的是（）A
工资必须按法定货币支付B
工资必须每半个月支付一次C
困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D
工资必须社会化发放
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